Leaders as Coaches: Membangun Pemimpin Inspiratif untuk Mendorong Kinerja Berkelanjutan di BRI Regional 6

Dalam rangka memperkuat kualitas kepemimpinan dan mendukung pencapaian kinerja yang unggul, BRI Regional 6 menyelenggarakan program pengembangan kompetensi “Leaders as Coaches” yang diikuti oleh para Manager dari berbagai unit kerja. Program ini menjadi bagian dari komitmen BRI dalam membangun budaya kepemimpinan yang berfokus pada pengembangan potensi insan BRILiaN melalui pendekatan coaching yang efektif dan berkelanjutan.

Melalui program ini, para peserta mendapatkan pembekalan mengenai teknik coaching, pemberian feedback yang konstruktif, serta strategi pengembangan tim yang mampu mendorong peningkatan produktivitas dan engagement karyawan. Dengan pendekatan pembelajaran yang interaktif, peserta tidak hanya memperoleh pemahaman konsep, tetapi juga melakukan praktik coaching melalui simulasi kasus dan diskusi kelompok yang relevan dengan tantangan kepemimpinan di lingkungan kerja.

Dalam era bisnis yang semakin dinamis, seorang pemimpin dituntut tidak hanya mampu mengelola kinerja, tetapi juga menjadi fasilitator yang membantu anggota tim menemukan solusi, mengembangkan kompetensi, dan mencapai potensi terbaiknya. Oleh karena itu, program Leaders as Coaches dirancang untuk memperkuat kemampuan para manager dalam membangun komunikasi yang memberdayakan, mendengarkan secara aktif, serta memberikan umpan balik yang mendorong perbaikan dan pertumbuhan berkelanjutan.

Diharapkan setelah mengikuti program ini, para manager mampu mengimplementasikan budaya coaching dalam aktivitas kerja sehari-hari sehingga tercipta lingkungan kerja yang lebih kolaboratif, adaptif, dan berorientasi pada pengembangan sumber daya manusia. Melalui penerapan coaching yang konsisten, setiap pemimpin dapat berperan sebagai katalisator dalam meningkatkan kinerja individu maupun tim secara optimal.

Penyelenggaraan program Leaders as Coaches ini merupakan salah satu langkah strategis BRI Regional 6 dalam menyiapkan pemimpin masa depan yang tidak hanya berfokus pada pencapaian target bisnis, tetapi juga mampu membangun tim yang tangguh, berdaya saing, dan siap menghadapi berbagai tantangan organisasi. Dengan semangat growing people to grow business, BRI terus berupaya menciptakan ekosistem pembelajaran yang mendukung kinerja unggul dan pertumbuhan berkelanjutan di seluruh lini organisasi.