/ Perkuat Kapabilitas Bisnis, BRI Finance Buka Peluang Karier bagi Talenta Profesional
Perkuat Kapabilitas Bisnis, BRI Finance Buka Peluang Karier bagi Talenta Profesional
Jakarta, 22 Oktober 2026 – Memasuki kuartal IV 2026, PT BRI Multifinance Indonesia (“BRI Finance”) terus memperkuat fundamental bisnis melalui pengembangan sumber daya manusia yang kompeten dan adaptif. Langkah ini menjadi bagian dari upaya perusahaan menjaga kinerja hingga akhir tahun sekaligus mempersiapkan organisasi menghadapi peluang pertumbuhan di tengah dinamika industri pembiayaan.
Industri pembiayaan di Indonesia terus menghadapi perkembangan kebutuhan pasar, mulai dari pembiayaan kendaraan hingga dukungan pendanaan bagi aktivitas usaha. Kondisi tersebut menuntut perusahaan pembiayaan untuk memiliki sumber daya manusia yang mampu memahami karakteristik nasabah, mengidentifikasi peluang bisnis, serta membangun hubungan jangka panjang. Bagi BRI Finance, penguatan kapabilitas tim bisnis menjadi salah satu aspek penting untuk mendukung pertumbuhan yang berkelanjutan dan menjaga daya saing perusahaan.
BRI Finance memiliki perjalanan panjang dalam industri pembiayaan sejak didirikan pada 1983 dengan nama PT Sari Usaha Leasing, melalui kolaborasi antara The Sanwa Bank Limited Jepang dan Bank Rakyat Indonesia. Transformasi signifikan terjadi pada 2016 ketika BRI bersama Yayasan Kesejahteraan Pekerja (YKP) BRI mengakuisisi seluruh saham perusahaan. Langkah tersebut memperkuat posisi BRI Finance sebagai bagian dari BRI Group dan membuka peluang untuk mengembangkan layanan pembiayaan dalam ekosistem keuangan nasional. Dengan jaringan operasional yang tersebar di berbagai wilayah Indonesia, perusahaan terus mengembangkan kapasitas bisnis untuk menjangkau kebutuhan pembiayaan yang semakin beragam.
Corporate Secretary BRI Finance, Aditia Fakhri Ramadhani, mengatakan, “Memasuki kuartal IV 2026, penguatan kapabilitas bisnis dan kualitas sumber daya manusia menjadi bagian penting dari upaya kami menjaga pertumbuhan yang berkelanjutan. Melalui kesempatan berkarier sebagai Relationship Manager Konsumer dan Relationship Manager Komersial, kami ingin membuka ruang bagi talenta profesional untuk mengembangkan kompetensi, memperluas kontribusi bisnis, serta tumbuh bersama BRI Finance dalam menjawab kebutuhan pembiayaan masyarakat dan dunia usaha.”
Berikut informasi terkait pendaftaran lowongan kerja Relationship Manager (RM) di BRI Finance. Kualifikasi minimal yang harus dimiliki oleh pendaftar:
Pendidikan Min. D3/sederajat dari semua jurusan (lebih diutamakan Akuntansi, Manajemen, Ekonomi Perbankan).
Usia maks. 30 Tahun.
Fresh graduate atau minimal memiliki pengalaman 1 tahun dibidang marketing.
Berpenampilan menarik dan memiliki komunikasi yang baik.
Aktif membangun relasi dan menyukai tantangan.
Memiliki daya analisa yang kuat dan memahami Ms. Office.
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah unit kerja BRI Finance.
Berkelakuan Baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).
Mampu mengendarai kendaraan bermotor (Dengan dibuktikan SIM C/A).
Lowongan terbuka saat ini untuk posisi:
1. Relationship Manager (RM) Konsumer
Tugas dan Tanggung Jawab Utama :
Melakukan kegiatan pemasaran untuk pembiayaan kendaraan bermotor (new car/used car/ motorcycle) dan fasilitas dana (refinancing).
Melakukan survei untuk menganalisis kelayakan/kemampuan/reputasi calon debitur berdasarkan kondisi finansial, bisnis dan aspek 5C.
2. Relationship Manager (RM) Komersial
Tugas dan Tanggung Jawab Utama :
Melakukan kegiatan pemasaran untuk pembiayaan Truck dan Alat Berat.
Melakukan survei untuk menganalisis kelayakan/kemampuan/reputasi calon debitur berdasarkan kondisi finansial, bisnis dan aspek 5C.
Lebih lanjut, calon pelamar dapat mengunjungi laman resmi BRI Finance :
1. Untuk calon pelamar Relationship manager (RM) Konsumer
https://jobs.talentics.id/bri-finance/relationship-manager-consumer
2. Untuk calon pelamar Relationship manager (RM) Komersial
BRI Finance mengajak talenta profesional yang memiliki kompetensi dan minat di bidang pembiayaan untuk memanfaatkan kesempatan ini dengan mengajukan lamaran sebelum 31 Oktober 2026. Melalui rekrutmen ini, perusahaan berharap dapat menjaring talenta yang mampu mendukung pengembangan bisnis, memperluas jangkauan layanan, serta memperkuat hubungan dengan nasabah di berbagai segmen.
