VRITIMES
ID
Raise It With Press Release
TechnologyCommerce / LifestyleFood / BeverageEducationReal Estate / Architecture
Garansi Publikasi di 100 Media Hanya Rp499k Rp449k atau Uang Kembali. Dapatkan Sekarang!
Try it >>
press release

/ Menepis Orang Dalam Menggunakan Teknologi AI

Menepis Orang Dalam Menggunakan Teknologi AI

The Jakarta Consulting Group
Praktik 'orang dalam' dalam rekrutmen masih menjadi masalah? Jangan khawatir! Talentsprintz hadir sebagai solusi inovatif yang mengandalkan kecerdasan buatan untuk memastikan proses seleksi berjalan adil dan transparan. Dapatkan hasil asesmen yang cepat, akurat, dan komprehensif untuk perusahaan Anda.
preview

Jakarta, 17 September 2024 – Fenomena "Orang Dalam" dalam rekrutmen dan seleksi yang sedang viral telah mencoreng wajah Manajemen SDM. Fenomena ini mengusik rasa keadilan, menodai transparansi dan mencederai prinsip meritokrasi. Benarkah fenomena ”orang dalam” sudah menjadi penyakit kronis dalam perekrutan ? Apa dampaknya dan bagaimana jalan keluarnya? Untuk mencari jawabnya The Jakarta Consulting Group telah menyelenggarakan twebinar bertajuk "Menepis  Orang Dalam dalam Rekrutmen dan Seleksi" pada 11 September 2024.

Pembicara pertama dalam  webinar tersebut, Patricia Susanto, CEO The Jakarta Consulting Group mengakui fenomena orang dalam memang ada. Tetapi bukan berarti mayoritas perusahaan terjangkit penyakit ”orang dalam”. Buktinya The Jakarta Consulting Group (JCG) mempunyai unit jasa pencarian eksekutif (executive search) yang sering disebut sebagai head hunter untuk membantu perusahaan mencari kandidat sesuai dengan tuntutan jabatan. Perusahaan mempercayakan  JCG sebagai pihak ketiga untuk mencarikan kandidat yang sesuai. Unit jasa ini eksis sejak tahun 1987. JCG juga mempunyai unit jasa rekrutmen dan seleksi yang sudah ada sejak tahun 1988 dan terus membantu  perusahaan klien hingga saat ini. Bahkan saat ini telah meluncurkan Talentsprintz, asesmen berbasis AI, untuk menjunjung tinggi obyektifitas penilaian, dengan mengurangi campur tangan manusia dalam proses penilaian.  

Pembicara kedua, Meilany Simatupang, Executive Search anad Assessment Manager JCG, menjelaskan lebih lanjut Talensprintz, sebagai solusi untuk meningkatkan transparansi dan objektivitas dalam seleksi karyawan. Dengan memakai Talentsprintz, perusahaan dapat meminimalkan bias dan meningkatkan keakuratan dalam penilaian kandidat. Sistem ini mengutamakan objektivitas dengan fokus pada keterampilan teknis, kompetensi perilaku, serta  kecocokan dengan budaya perusahaan dalam masing-masing lingkungan industr.  Talentsprintz dapat membantu perusahaan menciptakan proses seleksi yang lebih transparan dan berbasis meritokrasi.

Selanjutnya Meilany juga menambahkan beberapa kelebihan Talentsprintz. Talentsprintz menawarkan  harga kompetitif, tetapi laporannya komprehensif dan mudah diimplementasikan. Talentsprintz diranacang dengan menyesuaikan dengan kebutuhan spesifik untuk setiap sektor. Talentsprintz dikenal andal dan tepat waktu, dan memberikan hasil asesmen yang cepat dan akurat. Menggunakan teknik meta-analisis,TalentSprintz menyediakan wawasan mendalam dari data asesmen.

About The Jakarta Consulting Group
Dengan pengalaman lebih dari 40 tahun, Talentsprintz, bagian dari The Jakarta Consulting Group, adalah mitra strategis dalam memaksimalkan potensi sumber daya manusia. Talentsprintz mengkhususkan diri dalam mengidentifikasi dan mengembangkan talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan bisnis Anda. Melalui solusi pengujian yang inovatif, Talentsprintz memberikan wawasan mendalam tentang kandidat, sehingga Anda dapat mengambil keputusan rekrutmen yang tepat dan strategis.
Contact
Sheila Lim Ponsel +62 814-1056-3419 Email: Sheila.lim@jakartaconsulting.com

Categories
HR / RecruitmentSystem / Website / Application developmentAdvertising / Promotion / PRManagement ConsultingCoaching / Mentoring / Consultation

The Jakarta Consulting Group
URL
Industry
Service
Weekly Release Ranking
Nov 19, 2024 2024
Tips Cari Meme Coin Solana di DexScreener yang Berpotensi Naik 10X!
Palapa
VRITIMES Video
vritimes na euvritimes jpFree consultationManual Ebook IndonesiaPR College