Dorong Inklusivitas dan Regenerasi Talenta Energi Berkelanjutan, Elnusa Petrofin Jalin Kemitraan Strategis dengan Dunia Akademik di 3 Kota Besar

Jakarta, 21 April 2025 – Dalam upaya membangun SDM unggul dan berdaya saing global, PT Elnusa Petrofin, anak usaha PT Elnusa Tbk (ELSA), terus memperkuat komitmennya terhadap pengembangan talenta muda Indonesia melalui rangkaian kegiatan Job Fair di 2 (dua) kota besar secara paralel: Bandung, Surabaya pada 16–17 April 2025 serta Campus Visit Yogyakarta pada 17 April 2025.

Kegiatan ini merupakan bagian dari strategi jangka panjang perusahaan dalam mendorong aspek sosial dari pilar ESG (Environmental, Social, and Governance), dengan menempatkan inklusivitas, pendidikan, dan regenerasi tenaga kerja sebagai fondasi penting bagi keberlanjutan industri energi nasional.

Kolaborasi Dunia Industri dan Akademik: Menyapa Langsung Talenta Muda

Dimulai pada Rabu, 16 April 2025, Elnusa Petrofin hadir di Job Fair Institut Teknologi Nasional (Itenas) Bandung dan Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS) Surabaya. Melalui booth interaktif, mahasiswa dan alumni mendapatkan akses informasi seputar perusahaan, lini bisnis strategis, serta kesempatan kerja dan pengembangan karier di sektor energi. Sesi konsultasi karier langsung juga membuka ruang bagi dialog dan inspirasi mengenai peran generasi muda dalam transformasi industri energi.

Keesokan harinya, pada Kamis, 17 April 2025, Elnusa Petrofin menyapa mahasiswa Universitas Gadjah Mada (UGM) Yogyakarta melalui program Campus Visit. Acara ini turut dihadiri oleh Senior Manager Human Capital Elnusa Petrofin, Dian Indra Bintoro yang memaparkan peran penting perusahaan dalam rantai distribusi energi nasional serta tantangan dan peluang yang menanti para talenta muda di masa depan.

Membangun Pemimpin Masa Depan Melalui Program Petrofin Future Leaders

Puncak kegiatan ini adalah sosialisasi program unggulan perusahaan, Graduate Trainee Petrofin Future Leaders, sebuah program rekrutmen dan pelatihan intensif yang dirancang khusus bagi lulusan baru. Program ini menekankan pengembangan kepemimpinan inklusif, kompetensi lintas fungsi, dan pemahaman mendalam terhadap bisnis energi melalui rotasi kerja di lima unit bisnis utama perusahaan.

Program ini selaras dengan prinsip inklusivitas Elnusa Petrofin yang membuka peluang setara bagi seluruh lulusan terbaik, tanpa memandang latar belakang sosial, ekonomi, maupun gender – sejalan dengan target SDGs (Sustainable Development Goals) dan semangat keberagaman dalam dunia kerja.

Inisiatif Strategis Menuju SDM Berkelanjutan

Antusiasme tinggi dari peserta di seluruh kota menandakan adanya sinergi positif antara dunia pendidikan dan industri. Kegiatan ini tidak hanya mencerminkan komitmen Elnusa Petrofin dalam mencetak pemimpin masa depan yang tangguh, tetapi juga sebagai wujud nyata kontribusi perusahaan dalam penguatan ekosistem talenta yang inklusif dan berkelanjutan.

Sebagai bagian dari inisiatif penerapan ESG perusahaan, Elnusa Petrofin percaya bahwa investasi terhadap generasi muda merupakan investasi jangka panjang untuk keberlanjutan energi nasional. Melalui kolaborasi aktif dengan institusi pendidikan, perusahaan turut memainkan peran strategis dalam menyiapkan SDM yang siap menghadapi transformasi energi yang semakin dinamis dan kompleks.