Jakarta, 9 November 2023 - Maxy Academy, salah satu startup EdTech di Indonesia baru saja melakukan penandatanganan Perjanjian Kerjasama (MoU) dengan Rubicon, sebuah perusahaan teknologi dari Polandia. Penandatanganan ini diselenggarakan dalam acara Symposium "Role of Edtech and Science Towards Indonesia Emas 2045" yang berlangsung di di kantor KADIN Indonesia, Menara Kadin, Jakarta. Acara ini dihadiri oleh jajaran tokoh penting, termasuk Her Excellency Beata Stoczyńska (Duta Besar Polandia), Prof. Faiz Syuaib dari DIKTI, dan Mateusz Rybinski yang merupakan President EdTech Poland Foundation.

Melalui kerjasama ini, Maxy Academy memperkuat kemitraan dengan perusahaan global yang berorientasi pada teknologi dan dampak positif dalam mendukung misi pemerintah untuk Indonesia Emas 2045 dan Sustainable Development Goals. Dalam sambutannya, CEO Eduexpert Company, Agnieszka Dziedzic, PhD, menyampaikan, "Hari ini kami menandatangani perjanjian kerjasama dengan distributor baru kami dari Indonesia - Maxy Academy. Kami, Eduexpert - penerbit Polandia yang bergerak dalam pembuatan materi multimedia dan produk untuk sekolah, universitas, guru, dosen, siswa, dan mahasiswa, berharap dapat menjalin kerjasama yang produktif dan erat dengan Maxy Academy. Ini akan memungkinkan kami untuk menyediakan solusi interaktif modern dan inovatif kami kepada sekolah dan universitas di seluruh negeri.”

Maxy Academy, sebagai platform yang menyediakan upskilling dan job connector bagi mahasiswa universitas di Indonesia, telah menjalin kemitraan dengan lebih dari 130 universitas di Indonesia untuk program Kampus Merdeka dan Mitra DUDI (Dunia Usaha, Dunia Industri). Kerjasama dengan Rubicon memungkinkan Maxy Academy untuk memberikan beasiswa kepada 1,000 mahasiswa Indonesia, membantu mereka untuk siap dalam perubahan zaman khususnya “future of work”.

CEO Maxy Academy, Isaac Munandar, menyatakan, "Kami sangat bersyukur atas kesepakatan kerjasama ini dengan Rubicon. Kolaborasi ini akan membawa dampak lebih lagi bagi mahasiswa Indonesia dan seluruh komunitas Maxy, agar mereka dapat menjadi pemimpin bangsa. Dan juga memperkuat hubungan antar negara, yakni Indonesia dan Polandia, khususnya dalam bidang Teknologi Pendidikan.”

<h1>Maxy Academy Bekerjasama dengan Rubicon untuk Menyiapkan Beasiswa 1000 Mahasiswa Indon</h1>falseJakarta, 9 November 2023 - Maxy Academy, salah satu startup EdTech di Indonesia baru saja melakukan penandatanganan Perjanjian Kerjasama (MoU) dengan Rubicon, sebuah perusahaan teknologi dari Polandia. Penandatanganan ini diselenggarakan dalam acara Symposium "Role of Edtech and Science Towards Indonesia Emas 2045" yang berlangsung di di kantor KADIN Indonesia, Menara Kadin, Jakarta. Acara ini dihadiri oleh jajaran tokoh penting, termasuk Her Excellency Beata Stoczyńska (Duta Besar Polandia), Prof. Faiz Syuaib dari DIKTI, dan Mateusz Rybinski yang merupakan President EdTech Poland Foundation.<img style="width: 100%;" src="https://vritimes-public.s3.ap-southeast-1.amazonaws.com/production/41bf135ad42ceb19445e78ea33da3be4e84077bfd254691c5b70101435244dac/WhatsApp%20Image%202023-11-15%20at%2009.31.01.jpeg" alt="Agnieszka Dziedzic (CEO Eduexpert Company) &amp; Isaac Munandar (CEO &amp; Co-Founder Maxy Academy) melakukan penandatanganan MoU" />Melalui kerjasama ini, Maxy Academy memperkuat kemitraan dengan perusahaan global yang berorientasi pada teknologi dan dampak positif dalam mendukung misi pemerintah untuk Indonesia Emas 2045 dan Sustainable Development Goals. Dalam sambutannya, CEO Eduexpert Company, Agnieszka Dziedzic, PhD, menyampaikan, "Hari ini kami menandatangani perjanjian kerjasama dengan distributor baru kami dari Indonesia - Maxy Academy. Kami, Eduexpert - penerbit Polandia yang bergerak dalam pembuatan materi multimedia dan produk untuk sekolah, universitas, guru, dosen, siswa, dan mahasiswa, berharap dapat menjalin kerjasama yang produktif dan erat dengan Maxy Academy. Ini akan memungkinkan kami untuk menyediakan solusi interaktif modern dan inovatif kami kepada sekolah dan universitas di seluruh negeri.”<img style="width: 100%;" src="https://vritimes-public.s3.ap-southeast-1.amazonaws.com/production/c6e0c45b3aaf529304853c45bcb4699b0c483a9c8cf247fd55b7462b1619972a/Isaac%20Munandar%20menyampaikan%20tentang%20Maxy%20Academy.jpeg" alt="Image" />Maxy Academy, sebagai platform yang menyediakan upskilling dan job connector bagi mahasiswa universitas di Indonesia, telah menjalin kemitraan dengan lebih dari 130 universitas di Indonesia untuk program Kampus Merdeka dan Mitra DUDI (Dunia Usaha, Dunia Industri). Kerjasama dengan Rubicon memungkinkan Maxy Academy untuk memberikan beasiswa kepada 1,000 mahasiswa Indonesia, membantu mereka untuk siap dalam perubahan zaman khususnya “future of work”.CEO Maxy Academy, Isaac Munandar, menyatakan, "Kami sangat bersyukur atas kesepakatan kerjasama ini dengan Rubicon. Kolaborasi ini akan membawa dampak lebih lagi bagi mahasiswa Indonesia dan seluruh komunitas Maxy, agar mereka dapat menjadi pemimpin bangsa. Dan juga memperkuat hubungan antar negara, yakni Indonesia dan Polandia, khususnya dalam bidang Teknologi Pendidikan.”

Cram school / Preparatory school / Online education

Full time job / Part-time job / Career

Qualifications / Study Abroad / Language

Foreign companies

Startups

Maxy Academy Bekerjasama dengan Rubicon untuk Menyiapkan Beasiswa 1000 Mahasiswa Indon

Terkait dengan kehidupan di dunia kerja, workforce preparation menjadi sangat penting untuk menghadapi masa depan yang penuh tantangan. Bagi yang berusia antara 18 hingga 25 tahun, memahami aspek-aspek utama seperti kecerdasan buatan (artificial intelligence), perubahan tugas dan pekerjaan, serta perkembangan teknologi dapat memberikan kepercayaan diri yang diperlukan.

Peran Artificial Intelligence dalam Masa Depan Pekerjaan

Kecerdasan buatan atau artificial intelligence (AI) telah menjadi pusat perhatian dalam dunia kerja saat ini. Kemampuan AI untuk melakukan tugas-tugas yang sebelumnya hanya bisa dilakukan oleh manusia, seperti analisis data dan otomasi proses, mengubah lanskap pekerjaan secara signifikan. Penting bagi generasi muda untuk memahami AI dan melihatnya sebagai alat yang dapat membantu meningkatkan produktivitas dan inovasi di tempat kerja.

Masa Depan Kerja: Adaptasi terhadap Perubahan Tugas dan Pekerjaan

Masa depan kerja akan membawa perubahan signifikan dalam tugas dan pekerjaan. Seiring dengan kemajuan teknologi, beberapa tugas akan otomatisasi, sementara tugas baru yang berkaitan dengan teknologi akan muncul. Generasi muda perlu siap untuk belajar dan beradaptasi dengan cepat, mengembangkan keterampilan yang relevan dengan permintaan pasar kerja yang terus berubah.

Menghadapi Perubahan Pekerjaan dengan Teknologi

Perkembangan teknologi juga berdampak pada jenis pekerjaan yang tersedia. Beberapa pekerjaan tradisional mungkin tergantikan oleh teknologi, sementara pekerjaan baru dalam bidang seperti pengembangan perangkat lunak, analisis data, dan kecerdasan buatan muncul. Generasi muda perlu memperluas wawasan dan keterampilan mereka untuk dapat mengikuti perubahan ini dan memanfaatkannya sebagai peluang.

Maxy Academy: Meningkatkan Kesadaran Workforce

Untuk membantu meningkatkan kesadaran dan persiapan dunia kerja menghadapi masa depan yang menantang, Maxy Academy berkomitmen untuk memberikan pendidikan dan pelatihan yang relevan. Pada tanggal 15 Juni 2023, Maxy Academy mengadakan kuliah tamu di Universitas Slamet Riyadi yang akan disampaikan oleh CTO mereka, Andy Febrico Bintoro. 

CEO Maxy Academy, Isaac Nugraha Munandar, menekankan pentingnya mahasiswa saat ini untuk melakukan reskill dan reimagine diri agar bisa memenuhi tuntutan dunia kerja di masa mendatang.

<h1>Workforce Preparation: Menghadapi Masa Depan dengan Percaya Diri</h1>Pelajari pentingnya workforce preparation dalam menghadapi masa depan yang dipengaruhi oleh artificial intelligence, perubahan tugas dan pekerjaan, serta perkembangan teknologi. Maxy Academy membantu meningkatkan kesadaran workforce melalui kuliah tamu oleh CTO mereka, Andy Febrico Bintoro, di Universitas Slamet Riyadi.Terkait dengan kehidupan di dunia kerja, workforce preparation menjadi sangat penting untuk menghadapi masa depan yang penuh tantangan. Bagi yang berusia antara 18 hingga 25 tahun, memahami aspek-aspek utama seperti kecerdasan buatan (artificial intelligence), perubahan tugas dan pekerjaan, serta perkembangan teknologi dapat memberikan kepercayaan diri yang diperlukan.Peran Artificial Intelligence dalam Masa Depan PekerjaanKecerdasan buatan atau artificial intelligence (AI) telah menjadi pusat perhatian dalam dunia kerja saat ini. Kemampuan AI untuk melakukan tugas-tugas yang sebelumnya hanya bisa dilakukan oleh manusia, seperti analisis data dan otomasi proses, mengubah lanskap pekerjaan secara signifikan. Penting bagi generasi muda untuk memahami AI dan melihatnya sebagai alat yang dapat membantu meningkatkan produktivitas dan inovasi di tempat kerja.Masa Depan Kerja: Adaptasi terhadap Perubahan Tugas dan PekerjaanMasa depan kerja akan membawa perubahan signifikan dalam tugas dan pekerjaan. Seiring dengan kemajuan teknologi, beberapa tugas akan otomatisasi, sementara tugas baru yang berkaitan dengan teknologi akan muncul. Generasi muda perlu siap untuk belajar dan beradaptasi dengan cepat, mengembangkan keterampilan yang relevan dengan permintaan pasar kerja yang terus berubah.Menghadapi Perubahan Pekerjaan dengan TeknologiPerkembangan teknologi juga berdampak pada jenis pekerjaan yang tersedia. Beberapa pekerjaan tradisional mungkin tergantikan oleh teknologi, sementara pekerjaan baru dalam bidang seperti pengembangan perangkat lunak, analisis data, dan kecerdasan buatan muncul. Generasi muda perlu memperluas wawasan dan keterampilan mereka untuk dapat mengikuti perubahan ini dan memanfaatkannya sebagai peluang.Maxy Academy: Meningkatkan Kesadaran WorkforceUntuk membantu meningkatkan kesadaran dan persiapan dunia kerja menghadapi masa depan yang menantang, Maxy Academy berkomitmen untuk memberikan pendidikan dan pelatihan yang relevan. Pada tanggal 15 Juni 2023, Maxy Academy mengadakan kuliah tamu di Universitas Slamet Riyadi yang akan disampaikan oleh CTO mereka, Andy Febrico Bintoro. CEO Maxy Academy, Isaac Nugraha Munandar, menekankan pentingnya mahasiswa saat ini untuk melakukan reskill dan reimagine diri agar bisa memenuhi tuntutan dunia kerja di masa mendatang.Maxy Academy adalah program akselerator bakat yang menggabungkan teknologi AI dan blockchain untuk memberikan pelatihan skill digital yang dibutuhkan bagi mahasiswa agar siap bekerja.
Maxy Academy memiliki misi untuk mencetak 1 juta talenta digital dan mendukung pertumbuhan ekonomi digital di Indonesia.Sydney Rosalind
+6285974374224
regina.sydney@maxy.academy

Pelajari pentingnya workforce preparation dalam menghadapi masa depan yang dipengaruhi oleh artificial intelligence, perubahan tugas dan pekerjaan, serta perkembangan teknologi. Maxy Academy membantu meningkatkan kesadaran workforce melalui kuliah tamu oleh CTO mereka, Andy Febrico Bintoro, di Universitas Slamet Riyadi.

Workforce Preparation: Menghadapi Masa Depan dengan Percaya Diri

Dalam era digital yang terus berkembang, peran agen contact center mengalami perubahan yang signifikan. Agar dapat berhasil dalam lingkungan yang semakin terhubung ini, agen contact center harus memperoleh skill baru yang relevan dengan tuntutan zaman. Artikel ini akan menjelaskan beberapa keterampilan baru yang harus dimiliki oleh agen contact center saat ini, dan bagaimana skill ini dapat membantu mereka menjadi unggul dalam lingkungan kerja yang semakin digital.&nbsp;

1. Kemampuan Teknologi dan Pemahaman Sistem&nbsp;

Agen contact center yang unggul harus memiliki pemahaman mendalam tentang teknologi yang digunakan dalam contact center, termasuk sistem CRM, platform live chat, media sosial, dan alat komunikasi lainnya. Mereka harus terampil dalam menggunakan perangkat lunak dan aplikasi terkait, sehingga dapat berinteraksi dengan pelanggan melalui berbagai channel dengan lancar. Memiliki pemahaman yang kuat tentang sistem dan teknologi juga memungkinkan agen untuk memberikan dukungan teknis yang diperlukan kepada pelanggan.&nbsp;

2. Kemampuan Komunikasi Multichannel&nbsp;

Agen contact center modern harus terampil dalam berkomunikasi melalui berbagai channel komunikasi, termasuk telepon, email, live chat, pesan instan, dan media sosial. Mereka harus mampu menyesuaikan gaya komunikasi mereka dengan setiap saluran, menyampaikan pesan dengan jelas dan efektif, serta menjaga profesionalisme dalam setiap interaksi. Kemampuan untuk beradaptasi dengan cepat antara channel komunikasi yang berbeda adalah keterampilan yang sangat berharga dalam era digital ini.&nbsp;

3. Keterampilan Penyelesaian Masalah dan Analitis&nbsp;

Dalam konteks era digital yang kompleks, agen contact center harus mampu memecahkan masalah dengan cepat dan efisien. Mereka perlu mengembangkan keterampilan analitis untuk menganalisis data dan informasi yang diterima dari pelanggan, mengidentifikasi akar masalah, dan menemukan solusi yang tepat. Keterampilan ini membantu agen mengambil keputusan yang informasional dan memastikan kepuasan pelanggan yang tinggi.&nbsp;

4. Keterampilan Empati dan Emosional&nbsp;

Meskipun teknologi terus berkembang, hubungan manusia tetap menjadi inti dari interaksi dengan pelanggan. Agen contact center harus memiliki kemampuan empati yang kuat untuk memahami dan merespons perasaan dan kebutuhan pelanggan. Mereka harus mampu menciptakan ikatan emosional dengan pelanggan, menunjukkan empati dan menghadirkan solusi yang penuh perhatian. Dalam era digital yang cenderung terasa kurang personal, keterampilan ini menjadi semakin berharga.&nbsp;

5. Keterampilan Manajemen Waktu dan Prioritas&nbsp;

Agar dapat mengatasi volume interaksi yang tinggi dan berbagai tugas yang harus diselesaikan, agen contact center harus memiliki keterampilan manajemen waktu dan prioritas yang baik. Mereka harus mampu mengatur jadwal dengan efisien, menetapkan prioritas tugas, dan mengelola waktu dengan bijaksana. Keterampilan ini membantu agen tetap produktif dan memastikan layanan yang responsif kepada pelanggan.&nbsp;

Dalam era digital yang semakin terhubung, agen contact center yang unggul harus mengembangkan keterampilan baru yang relevan dengan tuntutan zaman. Sebagai perusahaan penyedia outsourcing layanan contact center, <a href="http://www.vads.co.id">PT VADS Indonesia</a> menyadari pentingnya keterampilan baru bagi agen contact center. Dengan tim agen yang dilengkapi dengan kemampuan teknologi, komunikasi multichannel, pemecahan masalah, empati, dan manajemen waktu, PT VADS Indonesia siap memberikan layanan contact center yang unggul kepada klien kami. Dengan kerja sama yang kuat, PT VADS Indonesia akan membantu meningkatkan koneksi dengan pelanggan, memberikan customer experience yang baik, dan membantu perusahaan mencapai keberhasilan dalam lingkungan digital yang kompetitif. Hubungi kami sekarang untuk memulai kolaborasi yang menguntungkan!&nbsp;

<h1>Catat 5 Skill Penting yang Wajib Dimiliki Agen Contact Center di Era Digital! </h1>Dalam era digital yang terus berkembang, peran agen contact center mengalami perubahan yang signifikan. Agar dapat berhasil dalam lingkungan yang semakin terhubung ini, agen contact center harus memperoleh skill baru yang relevan dengan tuntutan zaman. Artikel ini akan menjelaskan beberapa keterampilan baru yang harus dimiliki oleh agen contact center saat ini, dan bagaimana skill ini dapat membantu mereka menjadi unggul dalam lingkungan kerja yang semakin digital.&nbsp;1. Kemampuan Teknologi dan Pemahaman Sistem&nbsp;Agen contact center yang unggul harus memiliki pemahaman mendalam tentang teknologi yang digunakan dalam contact center, termasuk sistem CRM, platform live chat, media sosial, dan alat komunikasi lainnya. Mereka harus terampil dalam menggunakan perangkat lunak dan aplikasi terkait, sehingga dapat berinteraksi dengan pelanggan melalui berbagai channel dengan lancar. Memiliki pemahaman yang kuat tentang sistem dan teknologi juga memungkinkan agen untuk memberikan dukungan teknis yang diperlukan kepada pelanggan.&nbsp;2. Kemampuan Komunikasi Multichannel&nbsp;Agen contact center modern harus terampil dalam berkomunikasi melalui berbagai channel komunikasi, termasuk telepon, email, live chat, pesan instan, dan media sosial. Mereka harus mampu menyesuaikan gaya komunikasi mereka dengan setiap saluran, menyampaikan pesan dengan jelas dan efektif, serta menjaga profesionalisme dalam setiap interaksi. Kemampuan untuk beradaptasi dengan cepat antara channel komunikasi yang berbeda adalah keterampilan yang sangat berharga dalam era digital ini.&nbsp;3. Keterampilan Penyelesaian Masalah dan Analitis&nbsp;Dalam konteks era digital yang kompleks, agen contact center harus mampu memecahkan masalah dengan cepat dan efisien. Mereka perlu mengembangkan keterampilan analitis untuk menganalisis data dan informasi yang diterima dari pelanggan, mengidentifikasi akar masalah, dan menemukan solusi yang tepat. Keterampilan ini membantu agen mengambil keputusan yang informasional dan memastikan kepuasan pelanggan yang tinggi.&nbsp;4. Keterampilan Empati dan Emosional&nbsp;Meskipun teknologi terus berkembang, hubungan manusia tetap menjadi inti dari interaksi dengan pelanggan. Agen contact center harus memiliki kemampuan empati yang kuat untuk memahami dan merespons perasaan dan kebutuhan pelanggan. Mereka harus mampu menciptakan ikatan emosional dengan pelanggan, menunjukkan empati dan menghadirkan solusi yang penuh perhatian. Dalam era digital yang cenderung terasa kurang personal, keterampilan ini menjadi semakin berharga.&nbsp;5. Keterampilan Manajemen Waktu dan Prioritas&nbsp;Agar dapat mengatasi volume interaksi yang tinggi dan berbagai tugas yang harus diselesaikan, agen contact center harus memiliki keterampilan manajemen waktu dan prioritas yang baik. Mereka harus mampu mengatur jadwal dengan efisien, menetapkan prioritas tugas, dan mengelola waktu dengan bijaksana. Keterampilan ini membantu agen tetap produktif dan memastikan layanan yang responsif kepada pelanggan.&nbsp;Dalam era digital yang semakin terhubung, agen contact center yang unggul harus mengembangkan keterampilan baru yang relevan dengan tuntutan zaman. Sebagai perusahaan penyedia outsourcing layanan contact center, <a href="http://www.vads.co.id">PT VADS Indonesia</a> menyadari pentingnya keterampilan baru bagi agen contact center. Dengan tim agen yang dilengkapi dengan kemampuan teknologi, komunikasi multichannel, pemecahan masalah, empati, dan manajemen waktu, PT VADS Indonesia siap memberikan layanan contact center yang unggul kepada klien kami. Dengan kerja sama yang kuat, PT VADS Indonesia akan membantu meningkatkan koneksi dengan pelanggan, memberikan customer experience yang baik, dan membantu perusahaan mencapai keberhasilan dalam lingkungan digital yang kompetitif. Hubungi kami sekarang untuk memulai kolaborasi yang menguntungkan!&nbsp;PT. VADS Indonesia yang didirikan pada tahun 2008 merupakan bagian dari TM Company, Malaysia. Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang Business Process Outsourcing (BPO) dan Information and Communication Technology (ICT), PT. VADS menyediakan solusi – solusi terbaik untuk meningkatkan customer experience pelanggan anda. Dengan mengintegrasikan proses, teknologi dan sumber daya. Solusi yang disediakan PT. VADS meliputi : Contact Center Service Solution, Customer Service Learning Center, Omni-channel Strategy, Social Media Analytics, IT Managed Service, Smart Service, Cyber Security, dan Blockchain Secure Authentication. Hingga saat ini PT. VADS telah bermitra dengan lebih dari 50 perusahaan yang terdiri dari Multi Industry Services seperti: Telco, Financial Service, Government, E-Commerce, Pharmaceutical, FMCG, dll. PT. VADS memiliki kantor pusat di Jakarta dan 3 kantor operasional yang terletak di Yogyakarta, Solo, dan Semarang. Arum Tias Astiningsih
Public Relations Specialist PT VADS Indonesia
arum.tiasastiningsih@vads.co.id
082177406930

HR / Recruitment

Management Consulting

School / University

Catat 5 Skill Penting yang Wajib Dimiliki Agen Contact Center di Era Digital! 

Jakarta, 26 Januari 2023. Anak usaha PT Telkom Indonesia International yakni Telekomunikasi Indonesia International (TL), S.A. atau pemegang merek Telkomcel, baru saja melakukan perjanjian kerja sama dengan Edtech Cakap. Penandatanganan perjanjian kerja sama tersebut dilakukan di Cakap Institute, Grogol Jakarta Barat pada Rabu 25 Januari 2023 yang ditandatangani oleh Tomy Yunus, CEO &amp; Co-founder Cakap dan Benedictus Ardiyanto Priyo, Chief Executive Officer (CEO) Telkomcel serta turut disaksikan oleh Jonathan Mario Dharmasoeka, Chief of Business Officer Cakap; Dedy Edward Ambarita, Vice President Finance Business Partner Telkomcel; serta Friesca Amelia, Manager Procurement &amp; Logistic Telkomcel.

Telkomcel yang merupakan salah satu operator telekomunikasi terbesar di Timor-Leste akan menjadi mitra untuk berkolaborasi dalam menjual layanan yang dimiliki Cakap dan Telkomcel di wilayah negara Timor-Leste. Benedictus Ardiyanto Priyo, Chief Executive Officer (CEO) Telkomcel, menyampaikan bahwa kerja sama ini terjalin karena terdapat kesamaan visi-misi dengan Cakap dalam menjawab tantangan saat ini, yakni peningkatan mutu SDM. Telkomcel merasa perlu ambil bagian dalam meningkatkan literasi bahasa, baik untuk internal perusahaan, mitra bisnis maupun masyarakat Timor-Leste secara keseluruhan. “Kami tidak bisa sendiri untuk menjawab tantangan yang ada, terutama dalam peningkatan kemampuan hingga pemecahan persoalan bisnis hingga tingkat konsumen. Kami beruntung bisa berkolaborasi dan semoga ini menjadi kerja sama yang berkelanjutan,” ujar pria yang kerap disapa Ardi tersebut. Tomy Yunus, CEO &amp; Co-founder Cakap yang hadir dalam penandatanganan perjanjian kerja sama, menyambut baik peluang dan kesempatan kolaborasi ini. Menurut Tomy, kerja sama ini selaras dengan misi Cakap, yaitu Elevate People’s Lives, bukan hanya untuk di Indonesia namun juga di seluruh dunia. “Ini adalah langkah ekspansi luar negeri pertama di tahun 2023. Cakap berusaha akan menghadirkan konten yang relevan sesuai kebutuhan pasar Timor-Leste,” Ujar Tomy. Usai penandatanganan kerja sama, Tomy menambahkan optimismenya bahwa Cakap sebagai platform upskilling, dapat turut berkontribusi dalam pengembangan SDM Timor-Leste, terutama berbahasa dan juga keahlian lainnya seperti pelayanan atau jasa. Cakap akan menyediakan beberapa program pembelajaran, diantaranya Bahasa Portugis untuk kelas bahasa asing, sementara untuk keterampilan di luar bahasa diantaranya literasi keuangan, strategi pemasaran digital, hingga layanan pelanggan (customer service).&nbsp;

“Semoga ini menjadi langkah awal kerja sama yang baik antara Cakap sebagai perusahan pendidikan Indonesia, dengan Telkomcel Timor-Leste. Untuk saat ini program yang akan dilayani para guru/ahli dari Cakap mencakup kemampuan bahasa asing dan skill teknis, namun tidak menutup kemungkinan akan ada scope lain seiring program ini berjalan,” pungkas Tomy. Sementara Ardi berharap bahwa kerja sama strategis ini dapat menjadi solusi berbagai persoalan dan menjawab tantangan peningkatan SDM yang berkelanjutan. “Telkomcel sangat mengapresiasi kerja sama ini, semoga menjadi milestone kami, yang turut memajukan Timor-Leste melalui platform digital,” tutup Ardi.

Cakap merupakan platform upskilling yang menyediakan pelatihan bahasa asing maupun peningkatan keterampilan secara daring. Sebagai platform pembelajaran daring dua arah, kerja sama ini diharapkan dapat menjadi solusi dalam mengentaskan jarak dalam pemerataan pendidikan serta kualitas pendidikan setara bagi semua kalangan. Penyelenggaraan upskilling berbasis Technical-Vocational Educational (TVED) akan mengkolaborasikan platform digital yang dimiliki oleh Cakap, lisensi yang dimiliki oleh Telkomcel dan resources internal dan external yang dimiliki oleh Telkomcel dan Cakap dengan skema Business Sharing.

<h1>Ekspansi, Edtech Cakap Gandeng Telkomcel Guna Tingkatkan Skill Warga Timor-Leste</h1><img style="max-width:100%;height:auto;" src="https://vritimes-public.s3.ap-southeast-1.amazonaws.com/production/P1120900.jpg" alt="Tim Cakap dan Telkomcel seusai penandatanganan Perjanjian Kerja Sama"/>Jakarta, 26 Januari 2023. Anak usaha PT Telkom Indonesia International yakni Telekomunikasi Indonesia International (TL), S.A. atau pemegang merek Telkomcel, baru saja melakukan perjanjian kerja sama dengan Edtech Cakap. Penandatanganan perjanjian kerja sama tersebut dilakukan di Cakap Institute, Grogol Jakarta Barat pada Rabu 25 Januari 2023 yang ditandatangani oleh Tomy Yunus, CEO &amp; Co-founder Cakap dan Benedictus Ardiyanto Priyo, Chief Executive Officer (CEO) Telkomcel serta turut disaksikan oleh Jonathan Mario Dharmasoeka, Chief of Business Officer Cakap; Dedy Edward Ambarita, Vice President Finance Business Partner Telkomcel; serta Friesca Amelia, Manager Procurement &amp; Logistic Telkomcel.Telkomcel yang merupakan salah satu operator telekomunikasi terbesar di Timor-Leste akan menjadi mitra untuk berkolaborasi dalam menjual layanan yang dimiliki Cakap dan Telkomcel di wilayah negara Timor-Leste. Benedictus Ardiyanto Priyo, Chief Executive Officer (CEO) Telkomcel, menyampaikan bahwa kerja sama ini terjalin karena terdapat kesamaan visi-misi dengan Cakap dalam menjawab tantangan saat ini, yakni peningkatan mutu SDM. Telkomcel merasa perlu ambil bagian dalam meningkatkan literasi bahasa, baik untuk internal perusahaan, mitra bisnis maupun masyarakat Timor-Leste secara keseluruhan. “Kami tidak bisa sendiri untuk menjawab tantangan yang ada, terutama dalam peningkatan kemampuan hingga pemecahan persoalan bisnis hingga tingkat konsumen. Kami beruntung bisa berkolaborasi dan semoga ini menjadi kerja sama yang berkelanjutan,” ujar pria yang kerap disapa Ardi tersebut. Tomy Yunus, CEO &amp; Co-founder Cakap yang hadir dalam penandatanganan perjanjian kerja sama, menyambut baik peluang dan kesempatan kolaborasi ini. Menurut Tomy, kerja sama ini selaras dengan misi Cakap, yaitu Elevate People’s Lives, bukan hanya untuk di Indonesia namun juga di seluruh dunia. “Ini adalah langkah ekspansi luar negeri pertama di tahun 2023. Cakap berusaha akan menghadirkan konten yang relevan sesuai kebutuhan pasar Timor-Leste,” Ujar Tomy. Usai penandatanganan kerja sama, Tomy menambahkan optimismenya bahwa Cakap sebagai platform upskilling, dapat turut berkontribusi dalam pengembangan SDM Timor-Leste, terutama berbahasa dan juga keahlian lainnya seperti pelayanan atau jasa. Cakap akan menyediakan beberapa program pembelajaran, diantaranya Bahasa Portugis untuk kelas bahasa asing, sementara untuk keterampilan di luar bahasa diantaranya literasi keuangan, strategi pemasaran digital, hingga layanan pelanggan (customer service).&nbsp;<img style="max-width:100%;height:auto;" src="https://vritimes-public.s3.ap-southeast-1.amazonaws.com/production/edited.jpg" alt="Penandatanganan Perjanjian Kerjasama antara Cakap dan Telkomcel"/>“Semoga ini menjadi langkah awal kerja sama yang baik antara Cakap sebagai perusahan pendidikan Indonesia, dengan Telkomcel Timor-Leste. Untuk saat ini program yang akan dilayani para guru/ahli dari Cakap mencakup kemampuan bahasa asing dan skill teknis, namun tidak menutup kemungkinan akan ada scope lain seiring program ini berjalan,” pungkas Tomy. Sementara Ardi berharap bahwa kerja sama strategis ini dapat menjadi solusi berbagai persoalan dan menjawab tantangan peningkatan SDM yang berkelanjutan. “Telkomcel sangat mengapresiasi kerja sama ini, semoga menjadi milestone kami, yang turut memajukan Timor-Leste melalui platform digital,” tutup Ardi.Cakap merupakan platform upskilling yang menyediakan pelatihan bahasa asing maupun peningkatan keterampilan secara daring. Sebagai platform pembelajaran daring dua arah, kerja sama ini diharapkan dapat menjadi solusi dalam mengentaskan jarak dalam pemerataan pendidikan serta kualitas pendidikan setara bagi semua kalangan. Penyelenggaraan upskilling berbasis Technical-Vocational Educational (TVED) akan mengkolaborasikan platform digital yang dimiliki oleh Cakap, lisensi yang dimiliki oleh Telkomcel dan resources internal dan external yang dimiliki oleh Telkomcel dan Cakap dengan skema Business Sharing.