Investasi perusahaan pada
pelatihan yang tepat—bukan sekadar pelatihan biasa, melainkan pelatihan
berbasis gamifikasi yang membuat proses
belajar lebih menarik, interaktif, dan berdampak nyata.
Inilah yang dihadirkan oleh <a href="https://myorangt.com/blog/10-dampak-positif-pelatihan-berbasis-gamifikasi-terhadap-kinerja-karyawan-dengan-lms-orant">LMS OranT</a>, platform
pembelajaran modern yang menggabungkan teknologi, interaktivitas, dan strategi
gamifikasi untuk mengoptimalkan kinerja karyawan.

Berikut adalah 10 Dampak
Positif Pelatihan Berbasis Gamifikasi terhadap Kinerja Karyawan dengan&nbsp;<a href="https://myorangt.com/blog/10-dampak-positif-pelatihan-berbasis-gamifikasi-terhadap-kinerja-karyawan-dengan-lms-orant">LMS&nbsp;OranT</a>

1.&nbsp; Meningkatkan Hard Skill dan
Soft Skill

Pelatihan membantu karyawan
mengasah keterampilan teknis dan interpersonal yang dibutuhkan dalam pekerjaan.
Lewat modul kurasi <a href="https://myorangt.com/blog/10-dampak-positif-pelatihan-berbasis-gamifikasi-terhadap-kinerja-karyawan-dengan-lms-orant">LMS
OranT</a>, proses pengembangan hard skill maupun soft skill menjadi lebih
sistematis dan dapat diakses kapan saja, sehingga kinerja karyawan terus
meningkat.

2.&nbsp; Meningkatkan Efektivitas dan
Efisiensi Kerja

Dengan pelatihan yang relevan,
karyawan bekerja lebih efektif dan mampu menyelesaikan tugas secara efisien. <a href="https://myorangt.com/blog/10-dampak-positif-pelatihan-berbasis-gamifikasi-terhadap-kinerja-karyawan-dengan-lms-orant">LMS
OranT</a> menyediakan materi yang dirancang berdasarkan analisis kebutuhan,
sehingga setiap sesi pelatihan selalu tepat sasaran dan membantu pencapaian
target kerja.

3.&nbsp; Menumbuhkan Motivasi dan Kepuasan
Kerja

Perusahaan yang menyediakan
pelatihan menunjukkan kepeduliannya terhadap pengembangan profesional karyawan.
<a href="https://myorangt.com/blog/10-dampak-positif-pelatihan-berbasis-gamifikasi-terhadap-kinerja-karyawan-dengan-lms-orant">LMS
OranT</a> mendukung hal tersebut dengan memberikan akses pelatihan berkualitas,
meningkatkan rasa dihargai, motivasi, dan kepuasan kerja yang berdampak positif
terhadap performa.

4.&nbsp; Meminimalkan Kesalahan Kerja

Pelatihan memberikan penjelasan
jelas tentang prosedur dan standar kerja, sehingga karyawan lebih akurat dalam
menjalankan tugas. Dengan <a href="https://myorangt.com/blog/10-dampak-positif-pelatihan-berbasis-gamifikasi-terhadap-kinerja-karyawan-dengan-lms-orant">LMS
OranT</a>, karyawan dapat anytime revisit materi standar operasional,
memperkuat pemahaman, dan mengurangi kesalahan dalam pekerjaan.

5.&nbsp; Meningkatkan Kedisiplinan dan
Akuntabilitas

Ketika pelatihan jelas target dan
hasilnya, karyawan lebih bertanggung jawab terhadap performanya. <a href="https://myorangt.com/blog/10-dampak-positif-pelatihan-berbasis-gamifikasi-terhadap-kinerja-karyawan-dengan-lms-orant">LMS
OranT</a> memungkinkan pemantauan perkembangan individu secara transparan,
memudahkan evaluasi, serta memperkuat akuntabilitas dan rasa memiliki terhadap
tugas.

6.&nbsp; Mendorong Inovasi dan
Pemecahan Masalah

Tantangan dalam pelatihan
memancing kreativitas dan kemampuan problem-solving. <a href="https://myorangt.com/blog/10-dampak-positif-pelatihan-berbasis-gamifikasi-terhadap-kinerja-karyawan-dengan-lms-orant">LMS
OranT</a> menawarkan skenario dan studi kasus yang menstimulasi pemikiran
inovatif, membantu karyawan berkembang menjadi solusi-oriented dalam
pekerjaannya.

7.&nbsp; Menumbuhkan Kolaborasi Tim

Pelatihan bersama memfasilitasi
komunikasi lintas fungsi dan membangun sinergi. <a href="https://myorangt.com/blog/10-dampak-positif-pelatihan-berbasis-gamifikasi-terhadap-kinerja-karyawan-dengan-lms-orant">LMS
OranT</a> mendukung pembelajaran tim melalui modul interaktif, diskusi forum,
serta proyek kolaboratif yang memperkuat kerja sama antar anggota tim.

8.&nbsp; Meningkatkan Loyalitas dan
Retensi Karyawan

Karyawan cenderung lebih loyal
kepada perusahaan yang peduli terhadap pengembangan mereka. <a href="https://myorangt.com/blog/10-dampak-positif-pelatihan-berbasis-gamifikasi-terhadap-kinerja-karyawan-dengan-lms-orant">LMS
OranT</a> menjadi bukti nyata investasi perusahaan terhadap SDM, meningkatkan
kepuasan dan mereduksi churn karyawan.

9.&nbsp; Mempercepat Adaptasi terhadap
Perubahan

Dunia kerja berkembang cepat dan
memerlukan adaptasi yang gesit. <a href="https://myorangt.com/blog/10-dampak-positif-pelatihan-berbasis-gamifikasi-terhadap-kinerja-karyawan-dengan-lms-orant">LMS
OranT</a> selalu mengupdate konten dengan tren terbaru, sehingga karyawan lebih
cepat menyesuaikan diri dengan perubahan, baik teknologi maupun proses kerja
baru.

10.&nbsp; Mendukung Pengembangan
Karier dan Kepemimpinan

Pelatihan membuka jalan bagi
promosi dan kesempatan lintas departemen. <a href="https://myorangt.com/blog/10-dampak-positif-pelatihan-berbasis-gamifikasi-terhadap-kinerja-karyawan-dengan-lms-orant">LMS
OranT</a> menyediakan learning path untuk kepemimpinan dan pengembangan karier,
mempersiapkan karyawan untuk naik jenjang dan menghadapi tantangan manajerial
baru.

Mengapa <a href="https://myorangt.com/blog/10-dampak-positif-pelatihan-berbasis-gamifikasi-terhadap-kinerja-karyawan-dengan-lms-orant">LMS
OranT</a> adalah Pilihan Tepat untuk Pelatihan Karyawan?

1.&nbsp;Akses
Fleksibel: Materi online yang bisa dipelajari kapan saja, sesuai ritme
belajar karyawan.

2.&nbsp;Kustomisasi
dan Dinamis: Modul pelatihan bisa disesuaikan dengan kebutuhan departemen
atau jenjang jabatan.

3.&nbsp;Gamifikasi:
Poin, badge, leaderboard, tantangan harian, dan reward system menjadikan proses
belajar lebih menyenangkan, menantang, sekaligus memacu karyawan
untuk&nbsp;konsisten.

4.&nbsp;Monitoring
dan Reporting: Fitur tracking progress memungkinkan manajer mengevaluasi
efektivitas pelatihan secara real-time.

5.&nbsp;Interaktivitas
Tinggi: LMS OranT dilengkapi dengan kuis, forum, dan studi kasus untuk
meningkatkan engagement.

6.&nbsp;Dukungan
Pengembangan Karier: Tersedia jalur belajar khusus untuk kepemimpinan, soft
skill, serta kompetensi teknis—memaksimalkan potensi talenta internal.

Jangan biarkan potensi karyawan
Anda hanya berhenti di rutinitas harian. Tingkatkan performa, motivasi, dan
loyalitas mereka dengan pelatihan berbasis gamifikasi dari <a href="https://myorangt.com/contact-us">LMS OranT</a>.
<a href="https://myorangt.com/contact-us">Hubungi kami sekarang untuk demo
gratis</a> dan rasakan bagaimana <a href="https://myorangt.com/contact-us">LMS OranT</a> bisa mentransformasi
cara tim Anda belajar dan berkembang!

Pada sebuah perusahaan yang dinamis, setiap karyawan datang bekerja dengan semangat, bukan karena kewajiban, melainkan karena merasa dihargai dan terus berkembang. Mereka tidak hanya menyelesaikan tugas, tetapi juga berkolaborasi, berinovasi, dan berkontribusi maksimal. Rahasianya? Investasi perusahaan pada
pelatihan yang tepat—bukan sekadar pelatihan biasa, melainkan pelatihan
berbasis gamifikasi yang membuat proses
belajar lebih menarik, interaktif, dan berdampak nyata.
Inilah yang dihadirkan oleh <a href="https://myorangt.com/blog/10-dampak-positif-pelatihan-berbasis-gamifikasi-terhadap-kinerja-karyawan-dengan-lms-orant">LMS OranT</a>, platform
pembelajaran modern yang menggabungkan teknologi, interaktivitas, dan strategi
gamifikasi untuk mengoptimalkan kinerja karyawan.Berikut adalah 10 Dampak
Positif Pelatihan Berbasis Gamifikasi terhadap Kinerja Karyawan dengan&nbsp;<a href="https://myorangt.com/blog/10-dampak-positif-pelatihan-berbasis-gamifikasi-terhadap-kinerja-karyawan-dengan-lms-orant">LMS&nbsp;OranT</a>1.&nbsp; Meningkatkan Hard Skill dan
Soft SkillPelatihan membantu karyawan
mengasah keterampilan teknis dan interpersonal yang dibutuhkan dalam pekerjaan.
Lewat modul kurasi <a href="https://myorangt.com/blog/10-dampak-positif-pelatihan-berbasis-gamifikasi-terhadap-kinerja-karyawan-dengan-lms-orant">LMS
OranT</a>, proses pengembangan hard skill maupun soft skill menjadi lebih
sistematis dan dapat diakses kapan saja, sehingga kinerja karyawan terus
meningkat.2.&nbsp; Meningkatkan Efektivitas dan
Efisiensi KerjaDengan pelatihan yang relevan,
karyawan bekerja lebih efektif dan mampu menyelesaikan tugas secara efisien. <a href="https://myorangt.com/blog/10-dampak-positif-pelatihan-berbasis-gamifikasi-terhadap-kinerja-karyawan-dengan-lms-orant">LMS
OranT</a> menyediakan materi yang dirancang berdasarkan analisis kebutuhan,
sehingga setiap sesi pelatihan selalu tepat sasaran dan membantu pencapaian
target kerja.3.&nbsp; Menumbuhkan Motivasi dan Kepuasan
KerjaPerusahaan yang menyediakan
pelatihan menunjukkan kepeduliannya terhadap pengembangan profesional karyawan.
<a href="https://myorangt.com/blog/10-dampak-positif-pelatihan-berbasis-gamifikasi-terhadap-kinerja-karyawan-dengan-lms-orant">LMS
OranT</a> mendukung hal tersebut dengan memberikan akses pelatihan berkualitas,
meningkatkan rasa dihargai, motivasi, dan kepuasan kerja yang berdampak positif
terhadap performa.4.&nbsp; Meminimalkan Kesalahan KerjaPelatihan memberikan penjelasan
jelas tentang prosedur dan standar kerja, sehingga karyawan lebih akurat dalam
menjalankan tugas. Dengan <a href="https://myorangt.com/blog/10-dampak-positif-pelatihan-berbasis-gamifikasi-terhadap-kinerja-karyawan-dengan-lms-orant">LMS
OranT</a>, karyawan dapat anytime revisit materi standar operasional,
memperkuat pemahaman, dan mengurangi kesalahan dalam pekerjaan.5.&nbsp; Meningkatkan Kedisiplinan dan
AkuntabilitasKetika pelatihan jelas target dan
hasilnya, karyawan lebih bertanggung jawab terhadap performanya. <a href="https://myorangt.com/blog/10-dampak-positif-pelatihan-berbasis-gamifikasi-terhadap-kinerja-karyawan-dengan-lms-orant">LMS
OranT</a> memungkinkan pemantauan perkembangan individu secara transparan,
memudahkan evaluasi, serta memperkuat akuntabilitas dan rasa memiliki terhadap
tugas.6.&nbsp; Mendorong Inovasi dan
Pemecahan MasalahTantangan dalam pelatihan
memancing kreativitas dan kemampuan problem-solving. <a href="https://myorangt.com/blog/10-dampak-positif-pelatihan-berbasis-gamifikasi-terhadap-kinerja-karyawan-dengan-lms-orant">LMS
OranT</a> menawarkan skenario dan studi kasus yang menstimulasi pemikiran
inovatif, membantu karyawan berkembang menjadi solusi-oriented dalam
pekerjaannya.7.&nbsp; Menumbuhkan Kolaborasi TimPelatihan bersama memfasilitasi
komunikasi lintas fungsi dan membangun sinergi. <a href="https://myorangt.com/blog/10-dampak-positif-pelatihan-berbasis-gamifikasi-terhadap-kinerja-karyawan-dengan-lms-orant">LMS
OranT</a> mendukung pembelajaran tim melalui modul interaktif, diskusi forum,
serta proyek kolaboratif yang memperkuat kerja sama antar anggota tim.8.&nbsp; Meningkatkan Loyalitas dan
Retensi KaryawanKaryawan cenderung lebih loyal
kepada perusahaan yang peduli terhadap pengembangan mereka. <a href="https://myorangt.com/blog/10-dampak-positif-pelatihan-berbasis-gamifikasi-terhadap-kinerja-karyawan-dengan-lms-orant">LMS
OranT</a> menjadi bukti nyata investasi perusahaan terhadap SDM, meningkatkan
kepuasan dan mereduksi churn karyawan.9.&nbsp; Mempercepat Adaptasi terhadap
PerubahanDunia kerja berkembang cepat dan
memerlukan adaptasi yang gesit. <a href="https://myorangt.com/blog/10-dampak-positif-pelatihan-berbasis-gamifikasi-terhadap-kinerja-karyawan-dengan-lms-orant">LMS
OranT</a> selalu mengupdate konten dengan tren terbaru, sehingga karyawan lebih
cepat menyesuaikan diri dengan perubahan, baik teknologi maupun proses kerja
baru.10.&nbsp; Mendukung Pengembangan
Karier dan KepemimpinanPelatihan membuka jalan bagi
promosi dan kesempatan lintas departemen. <a href="https://myorangt.com/blog/10-dampak-positif-pelatihan-berbasis-gamifikasi-terhadap-kinerja-karyawan-dengan-lms-orant">LMS
OranT</a> menyediakan learning path untuk kepemimpinan dan pengembangan karier,
mempersiapkan karyawan untuk naik jenjang dan menghadapi tantangan manajerial
baru.Mengapa <a href="https://myorangt.com/blog/10-dampak-positif-pelatihan-berbasis-gamifikasi-terhadap-kinerja-karyawan-dengan-lms-orant">LMS
OranT</a> adalah Pilihan Tepat untuk Pelatihan Karyawan?1.&nbsp;Akses
Fleksibel: Materi online yang bisa dipelajari kapan saja, sesuai ritme
belajar karyawan.2.&nbsp;Kustomisasi
dan Dinamis: Modul pelatihan bisa disesuaikan dengan kebutuhan departemen
atau jenjang jabatan.3.&nbsp;Gamifikasi:
Poin, badge, leaderboard, tantangan harian, dan reward system menjadikan proses
belajar lebih menyenangkan, menantang, sekaligus memacu karyawan
untuk&nbsp;konsisten.4.&nbsp;Monitoring
dan Reporting: Fitur tracking progress memungkinkan manajer mengevaluasi
efektivitas pelatihan secara real-time.5.&nbsp;Interaktivitas
Tinggi: LMS OranT dilengkapi dengan kuis, forum, dan studi kasus untuk
meningkatkan engagement.6.&nbsp;Dukungan
Pengembangan Karier: Tersedia jalur belajar khusus untuk kepemimpinan, soft
skill, serta kompetensi teknis—memaksimalkan potensi talenta internal.Jangan biarkan potensi karyawan
Anda hanya berhenti di rutinitas harian. Tingkatkan performa, motivasi, dan
loyalitas mereka dengan pelatihan berbasis gamifikasi dari <a href="https://myorangt.com/contact-us">LMS OranT</a>.
<a href="https://myorangt.com/contact-us">Hubungi kami sekarang untuk demo
gratis</a> dan rasakan bagaimana <a href="https://myorangt.com/contact-us">LMS OranT</a> bisa mentransformasi
cara tim Anda belajar dan berkembang!

Cram school / Preparatory school / Online education

Mobile app

Application

Pada sebuah perusahaan yang dinamis, setiap karyawan datang bekerja dengan semangat, bukan karena kewajiban, melainkan karena merasa dihargai dan terus berkembang. Mereka tidak hanya menyelesaikan tugas, tetapi juga berkolaborasi, berinovasi, dan berkontribusi maksimal. Rahasianya?

10 Dampak Positif Pelatihan Berbasis Gamifikasi terhadap Kinerja Karyawan dengan LMS OranT 

Tapi ternyata, masalah tidak
berhenti di situ. Setelah gaji selesai, muncul pekerjaan yang lebih
menegangkan: perhitungan pajak PPh 21. Angkanya rumit, aturannya sering
berubah, dan kalau salah sedikit saja, risikonya bisa besar—mulai dari karyawan
protes karena potongan gaji tidak sesuai, hingga perusahaan terkena denda
karena tidak patuh regulasi.

Apakah situasi ini terdengar familiar?

1. Human error saat input data gaji dan potongan.

2. Waktu habis untuk menghitung lembur, tunjangan, dan
pajak secara manual.

3. Aturan pajak &amp; BPJS yang berubah-ubah bikin HR
terus ketinggalan update.

4. Karyawan protes karena slip gaji tidak transparan.

5. Data tercecer antara absensi, cuti, dan payroll yang
tidak saling terhubung.

Tidak heran banyak HR menganggap
payroll adalah pekerjaan paling melelahkan setiap bulan.

<a href="https://ranhr.com/news/payroll-tepat-cepat-dan-terpercaya-bersama-oranhr-semua-jadi-mudah">OranHR</a>
Hadir sebagai Solusi

Di sinilah OranHR hadir, bukan
sekadar aplikasi HR digital, tapi partner yang mengubah cara HR bekerja. Dengan
fitur Payroll Otomatis, semua perhitungan dilakukan cepat, akurat, dan sesuai
regulasi terbaru.

Apa yang biasanya memakan waktu
berhari-hari, kini selesai hanya dalam hitungan menit.

1. Payroll Otomatis &amp; Anti Error

Gaji, tunjangan, lembur, dan
potongan dihitung otomatis berdasarkan data absensi dan cuti yang sudah
terintegrasi. Tidak perlu lagi mengutak-atik rumus Excel.

· Perhitungan PPh 21 langsung otomatis sesuai aturan
pemerintah terbaru.

· Potongan pajak langsung tercantum di slip gaji digital
karyawan.

· Laporan pajak siap pakai, memudahkan pelaporan
keuangan perusahaan.

Karyawan bisa mengakses slip gaji
digital di aplikasi, lengkap dengan detail tunjangan, potongan, hingga pajak.
Tidak ada lagi tanya-tanya “kenapa gaji saya segini?”.

<a href="https://ranhr.com/news/payroll-tepat-cepat-dan-terpercaya-bersama-oranhr-semua-jadi-mudah">OranHR</a>
selalu update mengikuti aturan ketenagakerjaan, pajak, dan BPJS di Indonesia.
Perusahaan pun lebih tenang karena terhindar dari risiko denda atau masalah
hukum.

Dari absensi, cuti, hingga payroll,
semuanya terhubung dalam satu sistem. HR tinggal klik, dan data otomatis
sinkron.

Dengan <a href="https://ranhr.com/news/payroll-tepat-cepat-dan-terpercaya-bersama-oranhr-semua-jadi-mudah">OranHR</a>,
payroll yang dulu jadi pekerjaan penuh stres kini berubah menjadi proses yang
efisien, transparan, dan aman. HR bisa menghemat waktu, mengurangi kesalahan,
sekaligus meningkatkan kepercayaan karyawan pada perusahaan.

Payroll bukan lagi sekadar soal
menghitung gaji, tapi juga tentang menciptakan pengalaman kerja yang lebih baik
bagi semua karyawan.

Jika perusahaan Anda masih pusing
dengan payroll dan pajak, mungkin saatnya mencoba <a href="https://ranhr.com/news/payroll-tepat-cepat-dan-terpercaya-bersama-oranhr-semua-jadi-mudah">OranHR</a>.
Biarkan sistem yang bekerja, sementara tim HR fokus pada hal yang lebih
penting: mengembangkan talenta dan membangun masa depan perusahaan.

<a href="https://ranhr.com/news/payroll-tepat-cepat-dan-terpercaya-bersama-oranhr-semua-jadi-mudah">Hubungi
kami untuk konsultasi lebih lanjut</a> dan rasakan sendiri bagaimana OranHR
mengubah rumitnya payroll menjadi sederhana.

Setiap akhir bulan, tim HR di sebuah perusahaan sibuk begadang. File Excel penuh rumus terbuka di banyak tab, kalkulator selalu standby, dan kopi sudah tak terhitung jumlahnya. Semua demi satu hal: menghitung gaji karyawan dengan benar. Tapi ternyata, masalah tidak
berhenti di situ. Setelah gaji selesai, muncul pekerjaan yang lebih
menegangkan: perhitungan pajak PPh 21. Angkanya rumit, aturannya sering
berubah, dan kalau salah sedikit saja, risikonya bisa besar—mulai dari karyawan
protes karena potongan gaji tidak sesuai, hingga perusahaan terkena denda
karena tidak patuh regulasi.Apakah situasi ini terdengar familiar?Realita HR di Banyak Perusahaan1. Human error saat input data gaji dan potongan.2. Waktu habis untuk menghitung lembur, tunjangan, dan
pajak secara manual.3. Aturan pajak &amp; BPJS yang berubah-ubah bikin HR
terus ketinggalan update.4. Karyawan protes karena slip gaji tidak transparan.5. Data tercecer antara absensi, cuti, dan payroll yang
tidak saling terhubung.Tidak heran banyak HR menganggap
payroll adalah pekerjaan paling melelahkan setiap bulan.<a href="https://ranhr.com/news/payroll-tepat-cepat-dan-terpercaya-bersama-oranhr-semua-jadi-mudah">OranHR</a>
Hadir sebagai SolusiDi sinilah OranHR hadir, bukan
sekadar aplikasi HR digital, tapi partner yang mengubah cara HR bekerja. Dengan
fitur Payroll Otomatis, semua perhitungan dilakukan cepat, akurat, dan sesuai
regulasi terbaru.Apa yang biasanya memakan waktu
berhari-hari, kini selesai hanya dalam hitungan menit.Bagaimana OranHR Membantu HR?1. Payroll Otomatis &amp; Anti ErrorGaji, tunjangan, lembur, dan
potongan dihitung otomatis berdasarkan data absensi dan cuti yang sudah
terintegrasi. Tidak perlu lagi mengutak-atik rumus Excel.2. Pajak PPh 21 Lebih Mudah· Perhitungan PPh 21 langsung otomatis sesuai aturan
pemerintah terbaru.· Potongan pajak langsung tercantum di slip gaji digital
karyawan.· Laporan pajak siap pakai, memudahkan pelaporan
keuangan perusahaan.3. Transparan untuk KaryawanKaryawan bisa mengakses slip gaji
digital di aplikasi, lengkap dengan detail tunjangan, potongan, hingga pajak.
Tidak ada lagi tanya-tanya “kenapa gaji saya segini?”.4. Patuh Regulasi Tanpa Ribet<a href="https://ranhr.com/news/payroll-tepat-cepat-dan-terpercaya-bersama-oranhr-semua-jadi-mudah">OranHR</a>
selalu update mengikuti aturan ketenagakerjaan, pajak, dan BPJS di Indonesia.
Perusahaan pun lebih tenang karena terhindar dari risiko denda atau masalah
hukum.5. Data HR TerintegrasiDari absensi, cuti, hingga payroll,
semuanya terhubung dalam satu sistem. HR tinggal klik, dan data otomatis
sinkron.6. Dari Beban Jadi Nilai TambahDengan <a href="https://ranhr.com/news/payroll-tepat-cepat-dan-terpercaya-bersama-oranhr-semua-jadi-mudah">OranHR</a>,
payroll yang dulu jadi pekerjaan penuh stres kini berubah menjadi proses yang
efisien, transparan, dan aman. HR bisa menghemat waktu, mengurangi kesalahan,
sekaligus meningkatkan kepercayaan karyawan pada perusahaan.Payroll bukan lagi sekadar soal
menghitung gaji, tapi juga tentang menciptakan pengalaman kerja yang lebih baik
bagi semua karyawan.Jika perusahaan Anda masih pusing
dengan payroll dan pajak, mungkin saatnya mencoba <a href="https://ranhr.com/news/payroll-tepat-cepat-dan-terpercaya-bersama-oranhr-semua-jadi-mudah">OranHR</a>.
Biarkan sistem yang bekerja, sementara tim HR fokus pada hal yang lebih
penting: mengembangkan talenta dan membangun masa depan perusahaan.<a href="https://ranhr.com/news/payroll-tepat-cepat-dan-terpercaya-bersama-oranhr-semua-jadi-mudah">Hubungi
kami untuk konsultasi lebih lanjut</a> dan rasakan sendiri bagaimana OranHR
mengubah rumitnya payroll menjadi sederhana.

HR / Recruitment

Setiap akhir bulan, tim HR di sebuah perusahaan sibuk begadang. File Excel penuh rumus terbuka di banyak tab, kalkulator selalu standby, dan kopi sudah tak terhitung jumlahnya. Semua demi satu hal: menghitung gaji karyawan dengan benar.

Payroll Tepat, Cepat, dan Terpercaya: Bersama OranHR Semua Jadi Mudah

On the final day of Positive Hack Camp, Positive Technologies signed a
cooperation agreement with Universitas Nahdlatul Ulama Nusa Tenggara Barat. The
university was represented at the signing ceremony by Rector Dr. Baiq Mulianah.
The parties aim to develop joint educational programs to train highly qualified
cybersecurity specialists.

Mohammad Nuh, Chairman of the Board of Trustees of Institut Teknologi
Sepuluh Nopember (ITS), Former Minister of Education and Culture of Indonesia, said: "Cybersecurity is no longer just
a technical issue. It is a shared challenge that requires better cooperation
and smarter use of AI. Hands-on training must be embedded into the curriculum,
which includes digital ethics, cyber law and privacy protection. This
integration ensures that students not only become skilled defenders, but also
become responsible digital citizens. That is why this program organized by
Positive Technologies is very important, not only now, but for the
future."

The two‑week Positive Hack Camp
curriculum covered today's most important cybersecurity topics: from network
infrastructure scanning and social engineering techniques to web application
testing and professional ethics. Beyond the intensive learning sessions, participants
also experienced the vibrant culture of Russia, exploring Moscow's famous
landmarks and discovering the country's rich historical heritage.

Mr. Jose Antonio Morato Tavares, Ambassador Extraordinary and
Plenipotentiary of the Republic of Indonesia to the Russian Federation, said: "Cybersecurity is a global
challenge that, of course, requires our collaborative efforts. This event can
provide our young professionals with the collective capacity to address these
common challenges. I am proud that Indonesian professionals are here with us.
They are technologically savvy. As our world becomes more digitalized, our
countries must develop the collective capacity to prevent cyberattacks and make
our digital environment safer for everyone."

Boris Miroshnikov, President of the National Association for
International Information Security, and Ilya Gurov, First Deputy Executive
Director of the Russian Geographical Society, attended the closing ceremony.

Positive Hack Camp is an annual international program focused on
practical cybersecurity. The first event <a href="https://global.ptsecurity.com/en/about/news/positive-hack-camp-the-first-session-of-the-international-cybersecurity-training-program-wraps-up-in-moscow/">took
place</a> in August 2024 in Moscow and brought together around 70 young
professionals from 20 countries, including India, Indonesia, Iran, Malaysia,
the UAE, Saudi Arabia, and South Africa. In addition to educational projects,
Positive Technologies annually hosts major events such as the international
cybersecurity festival Positive&nbsp;Hack&nbsp;Days to facilitate exchange of
experiences and ideas among cybersecurity experts from different countries. In
May 2025, the festival was the largest in its history: over three days it <a href="https://global.ptsecurity.com/en/about/news/technological-cooperation-as-the-basis-of-digital/">drew</a>
more than 150,000 attendees, including hundreds of international guests from
more than 40 countries.

At the closing ceremony, Positive Technologies signed a cooperation agreement with one of Indonesia's largest universities. In Moscow, Positive Technologies and Positive Education recently concluded Positive Hack Camp, a global education program for the next generation of cybersecurity professionals. More than 90 emerging professionals from 25 countries across Asia, Africa, and the Middle East received valuable, hands on ethical hacking training from leading experts. The event was held with the support of the Russian Ministry of Digital Development, Communications and Mass Media. On the final day of Positive Hack Camp, Positive Technologies signed a
cooperation agreement with Universitas Nahdlatul Ulama Nusa Tenggara Barat. The
university was represented at the signing ceremony by Rector Dr. Baiq Mulianah.
The parties aim to develop joint educational programs to train highly qualified
cybersecurity specialists.Mohammad Nuh, Chairman of the Board of Trustees of Institut Teknologi
Sepuluh Nopember (ITS), Former Minister of Education and Culture of Indonesia, said: "Cybersecurity is no longer just
a technical issue. It is a shared challenge that requires better cooperation
and smarter use of AI. Hands-on training must be embedded into the curriculum,
which includes digital ethics, cyber law and privacy protection. This
integration ensures that students not only become skilled defenders, but also
become responsible digital citizens. That is why this program organized by
Positive Technologies is very important, not only now, but for the
future."The two‑week Positive Hack Camp
curriculum covered today's most important cybersecurity topics: from network
infrastructure scanning and social engineering techniques to web application
testing and professional ethics. Beyond the intensive learning sessions, participants
also experienced the vibrant culture of Russia, exploring Moscow's famous
landmarks and discovering the country's rich historical heritage.<img style="width: 100%;" src="https://imagedelivery.net/H6_s_Eb_ylTWnSEV3HlmYQ/cd714e4d-afef-49e3-1670-e8f038fb2200/public" alt="Image" />Mr. Jose Antonio Morato Tavares, Ambassador Extraordinary and
Plenipotentiary of the Republic of Indonesia to the Russian Federation, said: "Cybersecurity is a global
challenge that, of course, requires our collaborative efforts. This event can
provide our young professionals with the collective capacity to address these
common challenges. I am proud that Indonesian professionals are here with us.
They are technologically savvy. As our world becomes more digitalized, our
countries must develop the collective capacity to prevent cyberattacks and make
our digital environment safer for everyone."Boris Miroshnikov, President of the National Association for
International Information Security, and Ilya Gurov, First Deputy Executive
Director of the Russian Geographical Society, attended the closing ceremony.Positive Hack Camp is an annual international program focused on
practical cybersecurity. The first event <a href="https://global.ptsecurity.com/en/about/news/positive-hack-camp-the-first-session-of-the-international-cybersecurity-training-program-wraps-up-in-moscow/">took
place</a> in August 2024 in Moscow and brought together around 70 young
professionals from 20 countries, including India, Indonesia, Iran, Malaysia,
the UAE, Saudi Arabia, and South Africa. In addition to educational projects,
Positive Technologies annually hosts major events such as the international
cybersecurity festival Positive&nbsp;Hack&nbsp;Days to facilitate exchange of
experiences and ideas among cybersecurity experts from different countries. In
May 2025, the festival was the largest in its history: over three days it <a href="https://global.ptsecurity.com/en/about/news/technological-cooperation-as-the-basis-of-digital/">drew</a>
more than 150,000 attendees, including hundreds of international guests from
more than 40 countries.

Network / Network Equipment

System / Website / Application development

Politics / Government / Local government

Security

At the closing ceremony, Positive Technologies signed a cooperation agreement with one of Indonesia's largest universities. In Moscow, Positive Technologies and Positive Education recently concluded Positive Hack Camp, a global education program for the next generation of cybersecurity professionals. More than 90 emerging professionals from 25 countries across Asia, Africa, and the Middle East received valuable, hands on ethical hacking training from leading experts. The event was held with the support of the Russian Ministry of Digital Development, Communications and Mass Media.

Second Session of Positive Hack Camp 2025, an International Cybersecurity Training Program, Concludes

Rektor UNU NTB, Dr. Baiq Mulianah, M.Pd.I,
yang hadir langsung dalam acara tersebut, menyampaikan bahwa MoU ini merupakan
langkah konkret dalam memperkuat kolaborasi antara dunia akademik dan industri
teknologi. " Hubungan
antara Indonesia dan Rusia telah lama dibangun di atas fondasi persahabatan
yang kokoh—yang berlandaskan sejarah, saling menghormati, dan pemahaman budaya
yang mendalam. Dan pada hari ini, di tengah dinamika global yang terus
berkembang, kami meyakini bahwa momentum ini adalah waktu yang tepat untuk
semakin mempererat hubungan tersebut melalui kerja sama yang konkret di bidang
pendidikan, teknologi, dan inovasi. Kami berkomitmen untuk menjadikan kemitraan
ini sebagai sebuah kolaborasi yang memberikan dampak nyata—melalui penelitian
bersama, transfer pengetahuan, pengembangan laboratorium keamanan siber bagi
mahasiswa, serta kerja sama jangka panjang yang saling menguntungkan bagi kedua
belah pihak,"
ujar Dr. Baiq.

Sementara itu, tenaga ahli Kementrian Komdigi
menyatakan bahwa kemitraan ini diharapkan dapat mempercepat transfer
pengetahuan dan teknologi, serta meningkatkan kapasitas sumber daya manusia di
bidang keamanan siber di Indonesia. "Dengan
adanya kerja sama ini, kami berharap dapat mencetak profesional muda yang siap
menghadapi tantangan dunia digital. Kerja sama ini tidak hanya akan memperkaya
kurikulum dan pelatihan di Indonesia, tetapi juga membuka peluang bagi
mahasiswa untuk terlibat langsung dalam proyek-proyek teknologi terkini,"
tambahnya.

Penandatanganan MoU ini kembali menjadi simbol
komitmen bersama untuk membangun ekosistem digital yang aman dan berkelanjutan
di Indonesia. Kedua belah pihak berharap bahwa kolaborasi ini akan membawa
dampak positif bagi pengembangan teknologi dan pendidikan tinggi di tanah air. 

Dengan ditutupnya Positive Hack Camp 2025,
Indonesia menunjukkan bahwa melalui kerja sama internasional dan komitmen
bersama, bangsa ini siap menghadapi tantangan dunia digital yang semakin
kompleks.

Pada hari terakhir Positive Hack Camp 2025 yang berlangsung di Moskow, 8 Agustus 2025, Indonesia kembali menorehkan prestasi gemilang. Selain menjadi negara dengan jumlah peserta terbanyak, delegasi kedua dari Indonesia yang turut hadir setelah acara pembukaan tanggal 28 Juli 2025, turut serta dalam penandatanganan Memorandum of Understanding (MoU) yang menandai dimulainya kerja sama strategis antara Universitas Nahdlatul Ulama Nusa Tenggara Barat (UNU NTB) dan JSC Positive Technologies. Rektor UNU NTB, Dr. Baiq Mulianah, M.Pd.I,
yang hadir langsung dalam acara tersebut, menyampaikan bahwa MoU ini merupakan
langkah konkret dalam memperkuat kolaborasi antara dunia akademik dan industri
teknologi. " Hubungan
antara Indonesia dan Rusia telah lama dibangun di atas fondasi persahabatan
yang kokoh—yang berlandaskan sejarah, saling menghormati, dan pemahaman budaya
yang mendalam. Dan pada hari ini, di tengah dinamika global yang terus
berkembang, kami meyakini bahwa momentum ini adalah waktu yang tepat untuk
semakin mempererat hubungan tersebut melalui kerja sama yang konkret di bidang
pendidikan, teknologi, dan inovasi. Kami berkomitmen untuk menjadikan kemitraan
ini sebagai sebuah kolaborasi yang memberikan dampak nyata—melalui penelitian
bersama, transfer pengetahuan, pengembangan laboratorium keamanan siber bagi
mahasiswa, serta kerja sama jangka panjang yang saling menguntungkan bagi kedua
belah pihak,"
ujar Dr. Baiq.Sementara itu, tenaga ahli Kementrian Komdigi
menyatakan bahwa kemitraan ini diharapkan dapat mempercepat transfer
pengetahuan dan teknologi, serta meningkatkan kapasitas sumber daya manusia di
bidang keamanan siber di Indonesia. "Dengan
adanya kerja sama ini, kami berharap dapat mencetak profesional muda yang siap
menghadapi tantangan dunia digital. Kerja sama ini tidak hanya akan memperkaya
kurikulum dan pelatihan di Indonesia, tetapi juga membuka peluang bagi
mahasiswa untuk terlibat langsung dalam proyek-proyek teknologi terkini,"
tambahnya.Penandatanganan MoU ini kembali menjadi simbol
komitmen bersama untuk membangun ekosistem digital yang aman dan berkelanjutan
di Indonesia. Kedua belah pihak berharap bahwa kolaborasi ini akan membawa
dampak positif bagi pengembangan teknologi dan pendidikan tinggi di tanah air. Dengan ditutupnya Positive Hack Camp 2025,
Indonesia menunjukkan bahwa melalui kerja sama internasional dan komitmen
bersama, bangsa ini siap menghadapi tantangan dunia digital yang semakin
kompleks.

Pada hari terakhir Positive Hack Camp 2025 yang berlangsung di Moskow, 8 Agustus 2025, Indonesia kembali menorehkan prestasi gemilang. Selain menjadi negara dengan jumlah peserta terbanyak, delegasi kedua dari Indonesia yang turut hadir setelah acara pembukaan tanggal 28 Juli 2025, turut serta dalam penandatanganan Memorandum of Understanding (MoU) yang menandai dimulainya kerja sama strategis antara Universitas Nahdlatul Ulama Nusa Tenggara Barat (UNU NTB) dan JSC Positive Technologies.

JSC Positive Technologies Perkuat Kolaborasi Teknologi Digital Indonesia Dalam Penutupan Positive Hack Camp 2025 

Indonesia hadir sebagai negara yang
mengirimkan jumlah partisipan terbanyak, sekaligus menegaskan komitmen serius
bangsa ini dalam membina talenta muda di bidang keamanan siber melalui
kolaborasi global. Mahasiswa dan dosen dari Universitas Gadjah Mada (UGM) hadir
mewakili Indonesia dalam pelatihan selama dua minggu tersebut. 

Prof. Dr. Ir. K.H. Mohammad Nuh, DEA, mantan
Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Indonesia, yang saat ini
menjabat sebagai Ketua
Majelis Wali Amanat Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS), turut
hadir untuk memberikan kata sambutan. Kehadiran Prof. Nuh yang sebelumnya juga
pernah menjabat sebagai Menteri
Komunikasi dan Informatika bersama beberapa delegasi akademik Indonesia
lainnya, mencerminkan komitmen kerjasama Indonesia dengan
Positive Technologies yang semakin kuat dalam pengembangan keamanan siber, baik
di tingkat nasional maupun internasional. 

Delegasi akademik Indonesia yang hadir
dalam upacara pembukaan
antara lain:

· Prof.
Ainun Na’im, M.B.A., Ph.D., Ketua LPT PBNU dan Ketua MWA Universitas Terbuka (UT)

· Dr.rer.pol.
M. Faishal Aminuddin, S.S., M.Si., Wakil Ketua LPT PBNU dan Wakil Dekan
FISIP Universitas Brawijaya

·&nbsp; Prof.
Dr. Syafsir Akhlus, M.Sc., Ketua Senat Akademik ITS

·&nbsp; Prof.
Dr. Chanif Nurcholis, M.Si., Ketua Senat Akademik UT

Kehadiaran para duta besar dari berbagai
negara seperti Vinay Kumar
(India), Jose Tavares (Indonesia),
Kazem Jalali (Iran),
dan Herbert Addy‑Nettey
(Ghana) — menunjukkan dukungan internasional yang kuat terhadap
pendidikan keamanan siber.

Dalam sambutannya, Duta Besar Republik
Indonesia untuk Federasi Rusia menyampaikan:

“Kehadiran Anda hari ini mencerminkan
komitmen yang semakin kuat dari institusi akademik dan kebijakan kita dalam
memajukan keamanan siber di Indonesia dan di tingkat global… Positive Hack Camp
bukan sekadar program pelatihan — ini adalah wadah pertukaran pengetahuan yang
bermakna, yang mendorong inovasi dan memperkuat ketahanan digital kita secara
kolektif.”

Para
peserta mengikuti berbagai bentuk pelatihan intensif, antara lain:


• Scenario-based exercises dalam network scanning, social
engineering, dan web application security

• Workshops mengenai cyber ethics dan global best practices

Program ini diselenggarakan atas
kerja sama antara Positive Education,
CyberEd, dan Cyberus Foundation, serta dilengkapi
dengan berbagai kegiatan budaya yang memperkuat pertukaran lintas budaya dan
membangun jejaring profesional berskala global.

&nbsp;“Indonesia
meyakini bahwa keamanan siber adalah fondasi kedaulatan digital,” tambah Duta Besar. “Semakin banyak kita berkolaborasi
lintas negara, semakin tangguh kita — bukan hanya sebagai bangsa, tetapi
sebagai komunitas global.”

Positive Hack Camp 2025 yang berlangsung
hingga 10 Agustus merupakan bagian dari rangkaian Positive Hack Days cyberfestival
di Moskow.

Moskow, Rusia — 28 Juli 2025, Indonesia menjadi bagian penting dalam acara Positive Hack Camp 2025, sebuah program pelatihan keamanan siber internasional yang diselenggarakan di Moskow pada 26 Juli hingga 10 Agustus. Diselenggarakan oleh Positive Technologies, kamp ini menghimpun lebih dari 100 peserta dari 25 negara untuk mengikuti pelatihan intensif di bidang peretasan etis (ethical hacking), pertahanan siber, dan forensik digital. Indonesia hadir sebagai negara yang
mengirimkan jumlah partisipan terbanyak, sekaligus menegaskan komitmen serius
bangsa ini dalam membina talenta muda di bidang keamanan siber melalui
kolaborasi global. Mahasiswa dan dosen dari Universitas Gadjah Mada (UGM) hadir
mewakili Indonesia dalam pelatihan selama dua minggu tersebut. Prof. Dr. Ir. K.H. Mohammad Nuh, DEA, mantan
Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Indonesia, yang saat ini
menjabat sebagai Ketua
Majelis Wali Amanat Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS), turut
hadir untuk memberikan kata sambutan. Kehadiran Prof. Nuh yang sebelumnya juga
pernah menjabat sebagai Menteri
Komunikasi dan Informatika bersama beberapa delegasi akademik Indonesia
lainnya, mencerminkan komitmen kerjasama Indonesia dengan
Positive Technologies yang semakin kuat dalam pengembangan keamanan siber, baik
di tingkat nasional maupun internasional. Delegasi akademik Indonesia yang hadir
dalam upacara pembukaan
antara lain:· Prof.
Ainun Na’im, M.B.A., Ph.D., Ketua LPT PBNU dan Ketua MWA Universitas Terbuka (UT)· Dr.rer.pol.
M. Faishal Aminuddin, S.S., M.Si., Wakil Ketua LPT PBNU dan Wakil Dekan
FISIP Universitas Brawijaya·&nbsp; Prof.
Dr. Syafsir Akhlus, M.Sc., Ketua Senat Akademik ITS·&nbsp; Prof.
Dr. Chanif Nurcholis, M.Si., Ketua Senat Akademik UTKehadiaran para duta besar dari berbagai
negara seperti Vinay Kumar
(India), Jose Tavares (Indonesia),
Kazem Jalali (Iran),
dan Herbert Addy‑Nettey
(Ghana) — menunjukkan dukungan internasional yang kuat terhadap
pendidikan keamanan siber.Dalam sambutannya, Duta Besar Republik
Indonesia untuk Federasi Rusia menyampaikan:“Kehadiran Anda hari ini mencerminkan
komitmen yang semakin kuat dari institusi akademik dan kebijakan kita dalam
memajukan keamanan siber di Indonesia dan di tingkat global… Positive Hack Camp
bukan sekadar program pelatihan — ini adalah wadah pertukaran pengetahuan yang
bermakna, yang mendorong inovasi dan memperkuat ketahanan digital kita secara
kolektif.”Para
peserta mengikuti berbagai bentuk pelatihan intensif, antara lain:
• Ethical hacking labs
• Scenario-based exercises dalam network scanning, social
engineering, dan web application security
• Workshops mengenai cyber ethics dan global best practicesProgram ini diselenggarakan atas
kerja sama antara Positive Education,
CyberEd, dan Cyberus Foundation, serta dilengkapi
dengan berbagai kegiatan budaya yang memperkuat pertukaran lintas budaya dan
membangun jejaring profesional berskala global.&nbsp;“Indonesia
meyakini bahwa keamanan siber adalah fondasi kedaulatan digital,” tambah Duta Besar. “Semakin banyak kita berkolaborasi
lintas negara, semakin tangguh kita — bukan hanya sebagai bangsa, tetapi
sebagai komunitas global.”Positive Hack Camp 2025 yang berlangsung
hingga 10 Agustus merupakan bagian dari rangkaian Positive Hack Days cyberfestival
di Moskow.

Moskow, Rusia — 28 Juli 2025, Indonesia menjadi bagian penting dalam acara Positive Hack Camp 2025, sebuah program pelatihan keamanan siber internasional yang diselenggarakan di Moskow pada 26 Juli hingga 10 Agustus. Diselenggarakan oleh Positive Technologies, kamp ini menghimpun lebih dari 100 peserta dari 25 negara untuk mengikuti pelatihan intensif di bidang peretasan etis (ethical hacking), pertahanan siber, dan forensik digital.

Delegasi Indonesia Hadiri Positive Hack Camp 2025 di Moskow

Kerja sama ini bertujuan untuk
memperkuat kapasitas pendidikan dan pelatihan di bidang keamanan siber melalui
berbagai program kolaboratif. Program yang direncanakan meliputi Pengembangan
proyek pendidikan, Pendirian Akademi Keamanan Siber dan Learning Center di lingkungan UMJ, Pelatihan dosen UMJ, Penyusunan
mata kuliah pilihan di tingkat universitas, dan Implementasi platform simulasi
EdTechLab untuk pelatihan praktis keamanan siber di lingkungan kampus UMJ.

Rektor Universitas Muhammadiyah
Jakarta (UMJ) yang juga menjabat sebagai Ketua Asosiasi Perguruan Tinggi
Muhammadiyah dan Aisyiyah (PTMA), Prof. Dr. Ma’mun Murod, M.Si., menyambut
positif kerja sama antara UMJ dan JSC Positive Technologies. Ia menyatakan
bahwa kerja sama ini merupakan bagian dari komitmen UMJ untuk terus beradaptasi
dengan dinamika global, khususnya dalam menjawab tantangan di era digital yang
terus berkembang.

“Kolaborasi ini menjadi langkah strategis dalam memperkuat kapasitas
akademik dan pengembangan institusi, sekaligus membuka peluang bagi
pengembangan keilmuan di bidang teknologi dan keamanan siber,” ujar Prof. Ma’mun.
Selain UMJ, acara penandatanganan nota kesepahaman (MoU) tersebut juga dihadiri
oleh perwakilan Universitas Saintek Muhammadiyah dan Universitas Muhammadiyah
Prof. Dr. HAMKA (UHAMKA). Kedua institusi tersebut turut menyambut baik
inisiatif kerja sama ini dan menyampaikan minat untuk menjalin kemitraan lebih
lanjut dengan JSC Positive Technologies.

Kepala Kemitraan Internasional
dan Program Pendidikan Positif Technologies, Alexander Udalov menegaskan bahwa
kerja sama ini merupakan bagian dari komitmen Positive Technologies dalam
mendukung pendidikan global dan meningkatkan keahlian praktis di bidang
keamanan digital. Ia menyampaikan bahwa UMJ sebagai universitas Muhammadiyah
pertama di Indonesia dipercaya memiliki visi kuat dalam mengintegrasikan teknologi
dan pendidikan. “Melalui kerja sama ini,
kami berharap dapat menciptakan program pembelajaran dan pelatihan yang tidak
hanya relevan bagi dunia akademik, tetapi juga berdampak langsung pada
peningkatan kapasitas mahasiswa di bidang keamanan siber,” ujarnya.
Alexander menambahkan bahwa Positive Technologies akan mendukung implementasi
sistem sertifikasi yang dapat membantu mahasiswa meningkatkan profesionalisme
dan daya saing di pasar kerja. “Kami
percaya bahwa dunia pendidikan memegang peranan penting dalam membentuk masa
depan keamanan digital,” tutup Alexander.

Kolaborasi ini juga kembali menandai
langkah penting dalam mendukung agenda nasional menuju kedaulatan digital di
Indoneisa, setelah sebelumnya Positive Technologies menjalin kerjasama serupa dengan
Universitas Gadjah Mada (UGM). Perusahaan berkomitmen untuk terus meningkatkan
kerjasamanya dengan berbagai perguruan tinggi nasional di Indonesia dalam
rangka merespons kebutuhan dunia industri yang terus meningkat terhadap
profesional keamanan siber yang memiliki keterampilan praktis dan siap
menghadapi ancaman nyata. Perguruan Tinggi Muhammadiyah dan Positive
Technologies berharap untuk dapat terus meningkatkan kontribusi dalam
memperkuat keamanan siber di Indonesia dan kawasan Asia Tenggara.

JSC Positive Technologies, perusahaan teknologi keamanan siber terkemuka asal Rusia, kembali menegaskan komitmennya dalam memperkuat ekosistem keamanan siber di kawasan Asia Tenggara melalui penandatanganan nota kesepahaman (MoU) dengan Universitas Muhammadiyah Jakarta (UMJ). Penandatanganan tersebut dilaksanakan pada Senin, 16 Juni 2025, bertempat di Ruang Rektor, Gedung Civilization UMJ. Penandatanganan ini dilakukan dalam rangka memperluas jangkauan kolaborasi strategis perusahaan dengan institusi pendidikan tinggi nasional di Indonesia. Kerja sama ini bertujuan untuk
memperkuat kapasitas pendidikan dan pelatihan di bidang keamanan siber melalui
berbagai program kolaboratif. Program yang direncanakan meliputi Pengembangan
proyek pendidikan, Pendirian Akademi Keamanan Siber dan Learning Center di lingkungan UMJ, Pelatihan dosen UMJ, Penyusunan
mata kuliah pilihan di tingkat universitas, dan Implementasi platform simulasi
EdTechLab untuk pelatihan praktis keamanan siber di lingkungan kampus UMJ.Rektor Universitas Muhammadiyah
Jakarta (UMJ) yang juga menjabat sebagai Ketua Asosiasi Perguruan Tinggi
Muhammadiyah dan Aisyiyah (PTMA), Prof. Dr. Ma’mun Murod, M.Si., menyambut
positif kerja sama antara UMJ dan JSC Positive Technologies. Ia menyatakan
bahwa kerja sama ini merupakan bagian dari komitmen UMJ untuk terus beradaptasi
dengan dinamika global, khususnya dalam menjawab tantangan di era digital yang
terus berkembang.“Kolaborasi ini menjadi langkah strategis dalam memperkuat kapasitas
akademik dan pengembangan institusi, sekaligus membuka peluang bagi
pengembangan keilmuan di bidang teknologi dan keamanan siber,” ujar Prof. Ma’mun.
Selain UMJ, acara penandatanganan nota kesepahaman (MoU) tersebut juga dihadiri
oleh perwakilan Universitas Saintek Muhammadiyah dan Universitas Muhammadiyah
Prof. Dr. HAMKA (UHAMKA). Kedua institusi tersebut turut menyambut baik
inisiatif kerja sama ini dan menyampaikan minat untuk menjalin kemitraan lebih
lanjut dengan JSC Positive Technologies. Kepala Kemitraan Internasional
dan Program Pendidikan Positif Technologies, Alexander Udalov menegaskan bahwa
kerja sama ini merupakan bagian dari komitmen Positive Technologies dalam
mendukung pendidikan global dan meningkatkan keahlian praktis di bidang
keamanan digital. Ia menyampaikan bahwa UMJ sebagai universitas Muhammadiyah
pertama di Indonesia dipercaya memiliki visi kuat dalam mengintegrasikan teknologi
dan pendidikan. “Melalui kerja sama ini,
kami berharap dapat menciptakan program pembelajaran dan pelatihan yang tidak
hanya relevan bagi dunia akademik, tetapi juga berdampak langsung pada
peningkatan kapasitas mahasiswa di bidang keamanan siber,” ujarnya.
Alexander menambahkan bahwa Positive Technologies akan mendukung implementasi
sistem sertifikasi yang dapat membantu mahasiswa meningkatkan profesionalisme
dan daya saing di pasar kerja. “Kami
percaya bahwa dunia pendidikan memegang peranan penting dalam membentuk masa
depan keamanan digital,” tutup Alexander.<img style="width: 100%;" src="https://imagedelivery.net/H6_s_Eb_ylTWnSEV3HlmYQ/b9211410-0110-4f51-6acd-a0826ad8e400/public" alt="Image" />Kolaborasi ini juga kembali menandai
langkah penting dalam mendukung agenda nasional menuju kedaulatan digital di
Indoneisa, setelah sebelumnya Positive Technologies menjalin kerjasama serupa dengan
Universitas Gadjah Mada (UGM). Perusahaan berkomitmen untuk terus meningkatkan
kerjasamanya dengan berbagai perguruan tinggi nasional di Indonesia dalam
rangka merespons kebutuhan dunia industri yang terus meningkat terhadap
profesional keamanan siber yang memiliki keterampilan praktis dan siap
menghadapi ancaman nyata. Perguruan Tinggi Muhammadiyah dan Positive
Technologies berharap untuk dapat terus meningkatkan kontribusi dalam
memperkuat keamanan siber di Indonesia dan kawasan Asia Tenggara.

JSC Positive Technologies, perusahaan teknologi keamanan siber terkemuka asal Rusia, kembali menegaskan komitmennya dalam memperkuat ekosistem keamanan siber di kawasan Asia Tenggara melalui penandatanganan nota kesepahaman (MoU) dengan Universitas Muhammadiyah Jakarta (UMJ). Penandatanganan tersebut dilaksanakan pada Senin, 16 Juni 2025, bertempat di Ruang Rektor, Gedung Civilization UMJ. Penandatanganan ini dilakukan dalam rangka memperluas jangkauan kolaborasi strategis perusahaan dengan institusi pendidikan tinggi nasional di Indonesia. 

Universitas Muhammadiyah Jakarta dan JSC Positive Technologies Jalin Kemitraan Edukasi Internasional: Pengembangan Akademi Siber

Melalui kerja sama ini Positive Technologies sepakat untuk melaksanakan kolaborasi untuk proyek
pendidikan bersama dengan UGM, antara lain
pengembangan pelatihan praktisi dan
sertifikasi di bidang industrial cybersecurity;
pengembangan lebih lanjut untuk materi pembelajaran dan pusat pelatihan serta platform edukasi dalam domain cybersecurity; dan melaksanakan
penelitian kolaboratif untuk industry cybersecurity
di Indonesia.

Dalam MoU ini Positive Technologies turut memberikan
dukungan bagi Universitas Gadjah Mada dalam pengembangan Russian Study Center (Pusat Studi Russia) di UGM.

Wakil Rektor UGM, Dr. Danang Sri Hadmoko, S.Si.,
M.Sc. menyambut baik kolaborasi ini. Ia menyatakan bahwa UGM senantiasa
mendorong kolaborasi dengan mitra strategis global guna mempersiapkan
talenta-talenta muda Indonesia yang adaptif terhadap tantangan dunia digital,
termasuk dalam ranah keamanan siber yang semakin kompleks.

“Kami percaya, penguatan kapabilitas siber tidak cukup hanya dari
sisi regulasi, namun juga melalui penguatan kapasitas manusia dan teknologi.
Melalui kemitraan ini, kami berharap dapat mempercepat pertumbuhan ekosistem
pendidikan keamanan siber yang berstandar internasional,” ujar Dr. Danang.

Kolaborasi ini juga menandai langkah penting
dalam mendukung agenda nasional menuju kedaulatan digital, sekaligus merespons
kebutuhan industri yang terus meningkat terhadap profesional keamanan siber
yang memiliki keterampilan praktis dan kesiapan menghadapi ancaman nyata.

Head of International Partnerships and Educational Programmes at Positive
Technologies, Alexander Udalov, mengungkapkan antusiasmenya terhadap kerja sama
ini. “UGM adalah institusi pendidikan
yang memiliki reputasi akademik dan kontribusi nasional yang luar biasa. Kami
yakin kemitraan ini akan menghasilkan banyak inovasi serta mencetak tenaga ahli
yang siap menghadapi tantangan keamanan siber global,” tegasnya.&nbsp; &nbsp;&nbsp;

Dengan bergabungnya UGM, Positive Technologies
semakin memperluas ekosistem mitra strategisnya di Indonesia, menjadikan negara
ini sebagai salah satu pusat utama pengembangan talenta dan riset keamanan
siber di kawasan Asia Tenggara.

Pada tanggal 11 Juni 2025, Positive Technologies kembali menegaskan komitmennya dalam memperkuat ekosistem keamanan siber di Asia Tenggara dengan menandatangani nota kesepahaman (MoU) bersama Universitas Gadjah Mada (UGM), salah satu perguruan tinggi terkemuka di Indonesia. Penandatanganan ini memperluas jangkauan kolaborasi strategis perusahaan dengan institusi pendidikan tinggi nasional di Indonesia. Melalui kerja sama ini Positive Technologies sepakat untuk melaksanakan kolaborasi untuk proyek
pendidikan bersama dengan UGM, antara lain
pengembangan pelatihan praktisi dan
sertifikasi di bidang industrial cybersecurity;
pengembangan lebih lanjut untuk materi pembelajaran dan pusat pelatihan serta platform edukasi dalam domain cybersecurity; dan melaksanakan
penelitian kolaboratif untuk industry cybersecurity
di Indonesia.Dalam MoU ini Positive Technologies turut memberikan
dukungan bagi Universitas Gadjah Mada dalam pengembangan Russian Study Center (Pusat Studi Russia) di UGM.Wakil Rektor UGM, Dr. Danang Sri Hadmoko, S.Si.,
M.Sc. menyambut baik kolaborasi ini. Ia menyatakan bahwa UGM senantiasa
mendorong kolaborasi dengan mitra strategis global guna mempersiapkan
talenta-talenta muda Indonesia yang adaptif terhadap tantangan dunia digital,
termasuk dalam ranah keamanan siber yang semakin kompleks.“Kami percaya, penguatan kapabilitas siber tidak cukup hanya dari
sisi regulasi, namun juga melalui penguatan kapasitas manusia dan teknologi.
Melalui kemitraan ini, kami berharap dapat mempercepat pertumbuhan ekosistem
pendidikan keamanan siber yang berstandar internasional,” ujar Dr. Danang.Kolaborasi ini juga menandai langkah penting
dalam mendukung agenda nasional menuju kedaulatan digital, sekaligus merespons
kebutuhan industri yang terus meningkat terhadap profesional keamanan siber
yang memiliki keterampilan praktis dan kesiapan menghadapi ancaman nyata.<img style="width: 100%;" src="https://imagedelivery.net/H6_s_Eb_ylTWnSEV3HlmYQ/edbbc534-3e95-403d-fb4a-00597c3a4100/public" alt="Image" />Head of International Partnerships and Educational Programmes at Positive
Technologies, Alexander Udalov, mengungkapkan antusiasmenya terhadap kerja sama
ini. “UGM adalah institusi pendidikan
yang memiliki reputasi akademik dan kontribusi nasional yang luar biasa. Kami
yakin kemitraan ini akan menghasilkan banyak inovasi serta mencetak tenaga ahli
yang siap menghadapi tantangan keamanan siber global,” tegasnya.&nbsp; &nbsp;&nbsp;Dengan bergabungnya UGM, Positive Technologies
semakin memperluas ekosistem mitra strategisnya di Indonesia, menjadikan negara
ini sebagai salah satu pusat utama pengembangan talenta dan riset keamanan
siber di kawasan Asia Tenggara.

Pada tanggal 11 Juni 2025, Positive Technologies kembali menegaskan komitmennya dalam memperkuat ekosistem keamanan siber di Asia Tenggara dengan menandatangani nota kesepahaman (MoU) bersama Universitas Gadjah Mada (UGM), salah satu perguruan tinggi terkemuka di Indonesia. Penandatanganan ini memperluas jangkauan kolaborasi strategis perusahaan dengan institusi pendidikan tinggi nasional di Indonesia.

Penguatan SDM Keamanan Siber: UGM dan Positive Technologies Jalin Kemitraan Edukasi Internasional

Para
pihak sepakat untuk melaksanakan proyek pendidikan bersama, termasuk pendirian
fasilitas pelatihan untuk praktik keamanan siber, pengembangan kurikulum
pembelajaran, pelatihan tenaga pendidik, pembangunan laboratorium pelatihan,
serta implementasi platform simulasi
siber EdTechLab guna mendukung pembelajaran berbasis praktik nyata.

&nbsp;“Perusahaan kami telah membangun salah satu
tim profesional keamanan siber terbaik dan mengakumulasi keahlian unik yang
siap kami bagikan untuk memperkuat ketahanan siber organisasi, industri, bahkan
negara secara keseluruhan,” ujar Denis Baranov, CEO Positive Technologies. “Kami telah menjalin kemitraan dengan puluhan universitas di Rusia dan
berbagai negara lainnya, sebagai bagian dari kontribusi kami terhadap komunitas
global para ahli keamanan siber. Kesepakatan kerja sama dengan Indonesia —
salah satu negara terbesar di dunia — merupakan langkah penting dalam
mewujudkan misi ini. Kolaborasi ini akan membantu mahasiswa dan pengajar di
Indonesia memperoleh pengetahuan dan keterampilan praktis yang berharga di
bidang keamanan siber.”

Berdasarkan studi yang dilakukan oleh Positive
Technologies, mayoritas artikel (sebesar 28%) di
forum dark web di Asia Tenggara terkait dengan Indonesia, dan 62% dari semua
serangan siber yang berhasil terhadap organisasi di Indonesia mengakibatkan
kebocoran data. Analisis terhadap
postingan di dark web juga mengungkapkan bahwa sektor ilmu pengetahuan dan
pendidikan termasuk dalam lima sektor teratas yang paling terdampak oleh
serangan peretas di kawasan ini. Para
ahli mencatat bahwa dalam beberapa tahun terakhir, Indonesia telah menunjukkan
kemajuan signifikan dalam memperkuat infrastruktur digital dan memperluas
program literasi digital bagi masyarakat. Namun, adopsi teknologi digital yang
sangat pesat di Indonesia memerlukan langkah-langkah penguatan keamanan siber
yang lebih lanjut.

Gunawan
Hidayat, utusan khusus dari Universitas Muhammadiyah Jakarta, menegaskan bahwa
sebagai perwakilan dari Asosiasi Pimpinan Perguruan Tinggi Muhammadiyah
se-Indonesia, pihaknya menyambut baik kelanjutan implementasi nota kesepahaman
(MoU) dengan Positive Technologies. Ia menyatakan bahwa Muhammadiyah, dengan
sumber daya komunitas terdidik serta potensi talenta yang melimpah di bidang
sains dan teknologi, dapat menjadi tulang punggung kedaulatan nasional melalui
penguatan kapabilitas keamanan siber.

Ahmad Hadi Hardilani, direktur bisnis KBA UI —
sebuah forum tempat berkumpulnya para alumni wirausaha Universitas Indonesia —
menyatakan bahwa para alumni UI yang memiliki kepedulian terhadap isu-isu
keamanan siber dan bidang terkait sangat mengapresiasi serta mendukung
penandatanganan MoU dan kolaborasi dengan Positive Technologies. Kerja sama ini
diyakini membawa manfaat besar bagi kemajuan kampus, peningkatan kompetensi
mahasiswa serta generasi muda di bidang TIK, khususnya keamanan siber, big
data, dan sains digital. Selain itu, kolaborasi ini juga menjadi kontribusi
nyata bagi kemandirian bangsa dan negara Indonesia dalam bidang teknologi
informasi dan komunikasi.

“Setelah penandatanganan MoU,
diperlukan tindak lanjut yang sistematis serta perluasan keterlibatan seluruh
pihak agar Indonesia memiliki lebih banyak sumber daya manusia unggul di bidang
keamanan siber dan data science. Hal ini tidak hanya akan mendorong kemajuan
Indonesia di era digital, tetapi juga menjaga nilai-nilai peradaban bangsa,” ujar Hardilani, yang akrab
disapa Diddoy. Ia turut hadir bersama delegasi dari Indonesia dalam Konferensi
Internasional Keamanan Siber dan Positive HackDays 2025 di Moskow, Rusia (22–25
Mei 2025).

“Seiring dengan terus berlangsungnya transformasi digital di
Indonesia, memastikan sistem keamanan siber yang kuat menjadi prioritas utama.
Pengembangan tenaga kerja yang terampil di bidang keamanan siber merupakan
faktor krusial dalam mewujudkan tujuan tersebut. Positive Technologies, dengan
kekayaan pengalaman praktisnya, memberikan dukungan yang sangat berharga dalam
upaya nasional ini. Kami mengapresiasi komitmen perusahaan terhadap keunggulan
dan menyambut baik pertumbuhannya sebagai mitra terpercaya di bidang keamanan
siber — baik di Indonesia maupun di kawasan regional” ,ujar Prof. Yudi
Darma, Direktur Diseminasi dan Pemanfaatan IPTEK, Kementerian Pendidikan
Tinggi, Ilmu Pengetahuan, dan Teknologi Republik Indonesia.

Pada Agustus 2024, Positive Technologies, dengan
dukungan dari Kementerian Pengembangan Digital Rusia, meluncurkan Positive
Hack Camp—sebuah program pelatihan internasional gratis yang berfokus pada
praktik keamanan siber bagi para profesional. Sesi pertama program ini
mempertemukan sekitar 70 peserta dari 20 negara, termasuk Indonesia, Malaysia,
Arab Saudi, Afrika Selatan, dan Uni Emirat Arab.

Positive Technologies, Perusahaan global terkemuka di bidang solusi keamanan siber berbasis hasil (results-driven cybersecurity), telah menandatangani nota kesepahaman dan kerja sama dengan tiga institusi pendidikan di Indonesia: Universitas Muhammadiyah Jakarta, Universitas NU NTB, dan Business Center Alumni UI (KBA UI). Penandatanganan tersebut dilakukan dalam rangkaian acara cyberfestival internasional Positive Hack Days 2025, yang diselenggarakan di Moskow, Rusia. Kolaborasi ini difokuskan pada peningkatan kompetensi para profesional di bidang keamanan siber di kawasan Asia Tenggara, yang mencakup program pelatihan di bidang pengembangan aplikasi (secure development), keamanan ofensif (offensive security), dan keamanan defensif (defensive security). Para
pihak sepakat untuk melaksanakan proyek pendidikan bersama, termasuk pendirian
fasilitas pelatihan untuk praktik keamanan siber, pengembangan kurikulum
pembelajaran, pelatihan tenaga pendidik, pembangunan laboratorium pelatihan,
serta implementasi platform simulasi
siber EdTechLab guna mendukung pembelajaran berbasis praktik nyata.&nbsp;“Perusahaan kami telah membangun salah satu
tim profesional keamanan siber terbaik dan mengakumulasi keahlian unik yang
siap kami bagikan untuk memperkuat ketahanan siber organisasi, industri, bahkan
negara secara keseluruhan,” ujar Denis Baranov, CEO Positive Technologies. “Kami telah menjalin kemitraan dengan puluhan universitas di Rusia dan
berbagai negara lainnya, sebagai bagian dari kontribusi kami terhadap komunitas
global para ahli keamanan siber. Kesepakatan kerja sama dengan Indonesia —
salah satu negara terbesar di dunia — merupakan langkah penting dalam
mewujudkan misi ini. Kolaborasi ini akan membantu mahasiswa dan pengajar di
Indonesia memperoleh pengetahuan dan keterampilan praktis yang berharga di
bidang keamanan siber.”Berdasarkan studi yang dilakukan oleh Positive
Technologies, mayoritas artikel (sebesar 28%) di
forum dark web di Asia Tenggara terkait dengan Indonesia, dan 62% dari semua
serangan siber yang berhasil terhadap organisasi di Indonesia mengakibatkan
kebocoran data. Analisis terhadap
postingan di dark web juga mengungkapkan bahwa sektor ilmu pengetahuan dan
pendidikan termasuk dalam lima sektor teratas yang paling terdampak oleh
serangan peretas di kawasan ini. Para
ahli mencatat bahwa dalam beberapa tahun terakhir, Indonesia telah menunjukkan
kemajuan signifikan dalam memperkuat infrastruktur digital dan memperluas
program literasi digital bagi masyarakat. Namun, adopsi teknologi digital yang
sangat pesat di Indonesia memerlukan langkah-langkah penguatan keamanan siber
yang lebih lanjut.Gunawan
Hidayat, utusan khusus dari Universitas Muhammadiyah Jakarta, menegaskan bahwa
sebagai perwakilan dari Asosiasi Pimpinan Perguruan Tinggi Muhammadiyah
se-Indonesia, pihaknya menyambut baik kelanjutan implementasi nota kesepahaman
(MoU) dengan Positive Technologies. Ia menyatakan bahwa Muhammadiyah, dengan
sumber daya komunitas terdidik serta potensi talenta yang melimpah di bidang
sains dan teknologi, dapat menjadi tulang punggung kedaulatan nasional melalui
penguatan kapabilitas keamanan siber.Ahmad Hadi Hardilani, direktur bisnis KBA UI —
sebuah forum tempat berkumpulnya para alumni wirausaha Universitas Indonesia —
menyatakan bahwa para alumni UI yang memiliki kepedulian terhadap isu-isu
keamanan siber dan bidang terkait sangat mengapresiasi serta mendukung
penandatanganan MoU dan kolaborasi dengan Positive Technologies. Kerja sama ini
diyakini membawa manfaat besar bagi kemajuan kampus, peningkatan kompetensi
mahasiswa serta generasi muda di bidang TIK, khususnya keamanan siber, big
data, dan sains digital. Selain itu, kolaborasi ini juga menjadi kontribusi
nyata bagi kemandirian bangsa dan negara Indonesia dalam bidang teknologi
informasi dan komunikasi.“Setelah penandatanganan MoU,
diperlukan tindak lanjut yang sistematis serta perluasan keterlibatan seluruh
pihak agar Indonesia memiliki lebih banyak sumber daya manusia unggul di bidang
keamanan siber dan data science. Hal ini tidak hanya akan mendorong kemajuan
Indonesia di era digital, tetapi juga menjaga nilai-nilai peradaban bangsa,” ujar Hardilani, yang akrab
disapa Diddoy. Ia turut hadir bersama delegasi dari Indonesia dalam Konferensi
Internasional Keamanan Siber dan Positive HackDays 2025 di Moskow, Rusia (22–25
Mei 2025).“Seiring dengan terus berlangsungnya transformasi digital di
Indonesia, memastikan sistem keamanan siber yang kuat menjadi prioritas utama.
Pengembangan tenaga kerja yang terampil di bidang keamanan siber merupakan
faktor krusial dalam mewujudkan tujuan tersebut. Positive Technologies, dengan
kekayaan pengalaman praktisnya, memberikan dukungan yang sangat berharga dalam
upaya nasional ini. Kami mengapresiasi komitmen perusahaan terhadap keunggulan
dan menyambut baik pertumbuhannya sebagai mitra terpercaya di bidang keamanan
siber — baik di Indonesia maupun di kawasan regional” ,ujar Prof. Yudi
Darma, Direktur Diseminasi dan Pemanfaatan IPTEK, Kementerian Pendidikan
Tinggi, Ilmu Pengetahuan, dan Teknologi Republik Indonesia.Pada Agustus 2024, Positive Technologies, dengan
dukungan dari Kementerian Pengembangan Digital Rusia, meluncurkan Positive
Hack Camp—sebuah program pelatihan internasional gratis yang berfokus pada
praktik keamanan siber bagi para profesional. Sesi pertama program ini
mempertemukan sekitar 70 peserta dari 20 negara, termasuk Indonesia, Malaysia,
Arab Saudi, Afrika Selatan, dan Uni Emirat Arab.

Positive Technologies, Perusahaan global terkemuka di bidang solusi keamanan siber berbasis hasil (results-driven cybersecurity), telah menandatangani nota kesepahaman dan kerja sama dengan tiga institusi pendidikan di Indonesia: Universitas Muhammadiyah Jakarta, Universitas NU NTB, dan Business Center Alumni UI (KBA UI). Penandatanganan tersebut dilakukan dalam rangkaian acara cyberfestival internasional Positive Hack Days 2025, yang diselenggarakan di Moskow, Rusia. Kolaborasi ini difokuskan pada peningkatan kompetensi para profesional di bidang keamanan siber di kawasan Asia Tenggara, yang mencakup program pelatihan di bidang pengembangan aplikasi (secure development), keamanan ofensif (offensive security), dan keamanan defensif (defensive security).

Positive Technologies Menjalin Kerja Sama Strategis dengan Lembaga Pendidikan di Indonesia guna Meningkatkan Kapasitas Profesional Keamanan Siber Nasional

PT Strategic Partner Solution