Jakarta, 25 Maret 2025 – PT Pelindo Solusi Logistik (“SPSL”) sebagai Subholding BUMN Kepelabuhanan Pelindo, selaras dengan komitmennya dalam mendukung kelancaran sektor transportasi publik nasional menerima kedatangan 2 (dua) trainset atau 24 gerbong Kereta Rel Listrik (KRL) baru milik PT Kereta Commuter Indonesia (KCI). Gerbong-gerbong yang diimpor dari CRRC Sifang Co, Cina, tersebut telah ditangani di Lapangan Pasoso pada Selasa (11/3) dan selanjutnya dilakukan mobilisasi ke Depo KCI di Depok.

Direktur Komersial &amp; Teknik Pelindo Solusi Logistik, Ruri I. Rachmaputri, mengatakan bahwa keterlibatan Pelindo Solusi Logistik dalam mobilisasi unit KRL ini merupakan bentuk dukungan terhadap penyediaan sarana transportasi publik yang efisien dan memadai.

“Melalui salah satu anak perusahaan yakni PT Multi Terminal Indonesia, Pelindo Solusi Logistik menyediakan fasilitas bongkar muat di lapangan dan Stasiun Pasoso untuk memastikan kelancaran pergerakan unit KRL dari pelabuhan Tanjung Priok hingga ke Depo KCI di Depok,” ujar Ruri.

Ruri menambahkan, proses pengiriman ini merupakan yang kedua setelah sebelumnya 12 gerbong telah dikirim pada Januari 2025 lalu.

“Sebagai bagian dari ekosistem logistik nasional, kami memastikan bahwa proses bongkar muat dan mobilisasi unit gerbong KRL ini berjalan lancar sesuai jadwal. Dengan infrastruktur yang memadai serta koordinasi erat dengan para mitra dan pemangku kepentingan, kami optimistis dapat terus memberikan layanan yang optimal bagi kelancaran distribusi sarana transportasi maupun logistik di Indonesia," tambah Ruri.

Dengan pengalaman dan kapabilitas yang dimiliki, Pelindo Solusi Logistik terus berkomitmen dalam memastikan dukungan logistik yang optimal bagi pengadaan KRL, sehingga seluruh proses mobilisasi dapat berjalan sesuai rencana dan memberikan manfaat bagi masyarakat pengguna commuter line.

Pelindo Solusi Logistik terus memperkuat kolaborasi dengan berbagai pihak dalam ekosistem logistik nasional melalui konektivitas pelabuhan, guna menghadirkan layanan logistik secara end-to-end yang lebih efektif, efisien, dan terintegrasi.

Keterlibatan PT Pelindo Solusi Logistik dalam mobilisasi unit KRL merupakan bentuk dukungan terhadap penyediaan sarana transportasi publik yang efisien dan memadai. Jakarta, 25 Maret 2025 – PT Pelindo Solusi Logistik (“SPSL”) sebagai Subholding BUMN Kepelabuhanan Pelindo, selaras dengan komitmennya dalam mendukung kelancaran sektor transportasi publik nasional menerima kedatangan 2 (dua) trainset atau 24 gerbong Kereta Rel Listrik (KRL) baru milik PT Kereta Commuter Indonesia (KCI). Gerbong-gerbong yang diimpor dari CRRC Sifang Co, Cina, tersebut telah ditangani di Lapangan Pasoso pada Selasa (11/3) dan selanjutnya dilakukan mobilisasi ke Depo KCI di Depok. Direktur Komersial &amp; Teknik Pelindo Solusi Logistik, Ruri I. Rachmaputri, mengatakan bahwa keterlibatan Pelindo Solusi Logistik dalam mobilisasi unit KRL ini merupakan bentuk dukungan terhadap penyediaan sarana transportasi publik yang efisien dan memadai. “Melalui salah satu anak perusahaan yakni PT Multi Terminal Indonesia, Pelindo Solusi Logistik menyediakan fasilitas bongkar muat di lapangan dan Stasiun Pasoso untuk memastikan kelancaran pergerakan unit KRL dari pelabuhan Tanjung Priok hingga ke Depo KCI di Depok,” ujar Ruri. Ruri menambahkan, proses pengiriman ini merupakan yang kedua setelah sebelumnya 12 gerbong telah dikirim pada Januari 2025 lalu.<img style="width: 100%;" src="https://imagedelivery.net/H6_s_Eb_ylTWnSEV3HlmYQ/1d31f173-6068-4aaf-62bc-d3be54845100/public" alt="Image" /> “Sebagai bagian dari ekosistem logistik nasional, kami memastikan bahwa proses bongkar muat dan mobilisasi unit gerbong KRL ini berjalan lancar sesuai jadwal. Dengan infrastruktur yang memadai serta koordinasi erat dengan para mitra dan pemangku kepentingan, kami optimistis dapat terus memberikan layanan yang optimal bagi kelancaran distribusi sarana transportasi maupun logistik di Indonesia," tambah Ruri. Dengan pengalaman dan kapabilitas yang dimiliki, Pelindo Solusi Logistik terus berkomitmen dalam memastikan dukungan logistik yang optimal bagi pengadaan KRL, sehingga seluruh proses mobilisasi dapat berjalan sesuai rencana dan memberikan manfaat bagi masyarakat pengguna commuter line. Pelindo Solusi Logistik terus memperkuat kolaborasi dengan berbagai pihak dalam ekosistem logistik nasional melalui konektivitas pelabuhan, guna menghadirkan layanan logistik secara end-to-end yang lebih efektif, efisien, dan terintegrasi.<img style="width: 100%;" src="https://imagedelivery.net/H6_s_Eb_ylTWnSEV3HlmYQ/ff83ce8a-1f70-429b-f8e4-d4b2b74e9400/public" alt="Image" />

Logistics / Warehouse / Cargo

Keterlibatan PT Pelindo Solusi Logistik dalam mobilisasi unit KRL merupakan bentuk dukungan terhadap penyediaan sarana transportasi publik yang efisien dan memadai.

Pelindo Solusi Logistik Layani Kedatangan dan Mobilisasi 24 Gerbong KRL

Jakarta, 21 Maret 2025 – Sebagai upaya memperkuat keberlanjutan (sustainability) perusahaan, PT Pelindo Solusi Logistik (SPSL) sebagai subholding BUMN Kepelabuhanan Pelindo, menjalankan strategi penguatan kapabilitas pekerja muda. Hingga akhir 2024, tercatat lebih dari 70% pekerja yang memperkuat seluruh lini bisnis PT Pelindo Solusi Logistik Group masuk dalam kategori generasi Y atau Milenial.

Direktur Keuangan, SDM &amp; Manajemen Risiko SPSL, Herman Susilo, mengungkapkan bahwa di masa depan Perusahaan akan dikelola oleh anak muda sehingga kapabilitas dan kepemimpinan para talenta pekerja muda perlu disiapkan. Untuk meraih hal tersebut, saat ini Perusahaan fokus untuk menyiapkan sejumlah program yang bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang inovatif dan memaksimalkan potensi talenta muda agar siap menjadi pemimpin di masa depan, sehingga tercipta sustainability pada Perusahaan dengan tetap menerapkan budaya AKHLAK sebagaimana arahan KBUMN.

“Bagi kami, talenta muda adalah aset masa depan perusahaan, oleh karena itu, kami menjalankan berbagai program pengembangan yang dirancang khusus untuk memperkuat kompetensi generasi milenial, termasuk program Event Talent, Sharing Session SME, Competency Development hingga Change Catalyst Team (CCT),” ujar Herman.

Saat ini Perusahaan juga berkomitmen meningkatkan porsi pekerja muda dan pekerja perempuan dalam struktur kepemimpinan perusahaan. Sebagai salah satu bentuk dukungan atas kesetaraan gender, Pelindo Solusi Logistik menciptakan ruang bagi pengembangan pekerja perempuan. Saat ini, pekerja perempuan mencakup sekitar 30% dari total tenaga kerja PT Pelindo Solusi Logistik. 

“Kesetaraan dan keberagaman merupakan salah satu pondasi implementasi budaya perusahaan. Kami mendorong pekerja perempuan untuk terus berinovasi dan memberikan kontribusi strategis di berbagai bidang operasional perusahaan, dengan porsi yang sama dengan pekerja laki-laki,” tambah Herman.

Di tahun 2024, SPSL meluncurkan program unggulan SPSL Program of Innovation and Technology (SPRINT) 2024. Program ini menjadi sarana pengembangan ide-ide kreatif dan inovasi teknologi yang mendukung efisiensi operasional serta meningkatkan kualitas layanan perusahaan.

“SPRINT adalah bukti nyata komitmen kami terhadap inovasi. Program ini sejalan dengan arahan Kementerian BUMN untuk mendorong kemandirian dan daya saing BUMN melalui solusi-solusi yang efisien dan inovatif,” jelas Herman.

Selain itu, PT Pelindo Solusi Logistik juga melaksanakan program-program Employee Well-being yang merupakan arahan dari Kementerian BUMN. Program ini mencakup aspek fisik, sosial, mental, dan finansial, guna menciptakan lingkungan kerja yang produktif, sehat, aman, nyaman, dan bahagia bagi seluruh insan SPSL.

Berbagai program SDM yang dijalankan PT Pelindo Solusi Logistik merupakan komitmen perseroan dalam kebijakan Respectful Workplace Policy dan Human Right Policy untuk mendorong pemenuhan Hak Asasi Manusia, meningkatkan employee engagement rate, mengembangkan kompetensi dan karir melalui talent management, serta menciptakan kesetaraan kesempatan pekerja melalui diversity &amp; inclusion.&nbsp;

“Aspek ‘People’ dalam menjaga pertumbuhan dan keberlanjutan Perusahaan sangatlah krusial. Kami berupaya agar strategi pengelolaan, pengembangan dan pemberdayaan pekerja, utamanya pekerja muda akan dapat mengakselerasi pencapaian tujuan Perusahaan,” tambah Herman.

SPSL akan dikelola oleh anak muda sehingga kapabilitas dan kepemimpinan para talenta pekerja muda perlu disiapkan. Jakarta, 21 Maret 2025 – Sebagai upaya memperkuat keberlanjutan (sustainability) perusahaan, PT Pelindo Solusi Logistik (SPSL) sebagai subholding BUMN Kepelabuhanan Pelindo, menjalankan strategi penguatan kapabilitas pekerja muda. Hingga akhir 2024, tercatat lebih dari 70% pekerja yang memperkuat seluruh lini bisnis PT Pelindo Solusi Logistik Group masuk dalam kategori generasi Y atau Milenial.Direktur Keuangan, SDM &amp; Manajemen Risiko SPSL, Herman Susilo, mengungkapkan bahwa di masa depan Perusahaan akan dikelola oleh anak muda sehingga kapabilitas dan kepemimpinan para talenta pekerja muda perlu disiapkan. Untuk meraih hal tersebut, saat ini Perusahaan fokus untuk menyiapkan sejumlah program yang bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang inovatif dan memaksimalkan potensi talenta muda agar siap menjadi pemimpin di masa depan, sehingga tercipta sustainability pada Perusahaan dengan tetap menerapkan budaya AKHLAK sebagaimana arahan KBUMN.“Bagi kami, talenta muda adalah aset masa depan perusahaan, oleh karena itu, kami menjalankan berbagai program pengembangan yang dirancang khusus untuk memperkuat kompetensi generasi milenial, termasuk program Event Talent, Sharing Session SME, Competency Development hingga Change Catalyst Team (CCT),” ujar Herman.Saat ini Perusahaan juga berkomitmen meningkatkan porsi pekerja muda dan pekerja perempuan dalam struktur kepemimpinan perusahaan. Sebagai salah satu bentuk dukungan atas kesetaraan gender, Pelindo Solusi Logistik menciptakan ruang bagi pengembangan pekerja perempuan. Saat ini, pekerja perempuan mencakup sekitar 30% dari total tenaga kerja PT Pelindo Solusi Logistik. “Kesetaraan dan keberagaman merupakan salah satu pondasi implementasi budaya perusahaan. Kami mendorong pekerja perempuan untuk terus berinovasi dan memberikan kontribusi strategis di berbagai bidang operasional perusahaan, dengan porsi yang sama dengan pekerja laki-laki,” tambah Herman.<img style="width: 100%;" src="https://imagedelivery.net/H6_s_Eb_ylTWnSEV3HlmYQ/70aee908-157a-43fb-9fa7-24c641a12500/public" alt="Para talenta muda PT Pelindo Solusi Logistik (SPSL)" />Di tahun 2024, SPSL meluncurkan program unggulan SPSL Program of Innovation and Technology (SPRINT) 2024. Program ini menjadi sarana pengembangan ide-ide kreatif dan inovasi teknologi yang mendukung efisiensi operasional serta meningkatkan kualitas layanan perusahaan.“SPRINT adalah bukti nyata komitmen kami terhadap inovasi. Program ini sejalan dengan arahan Kementerian BUMN untuk mendorong kemandirian dan daya saing BUMN melalui solusi-solusi yang efisien dan inovatif,” jelas Herman.Selain itu, PT Pelindo Solusi Logistik juga melaksanakan program-program Employee Well-being yang merupakan arahan dari Kementerian BUMN. Program ini mencakup aspek fisik, sosial, mental, dan finansial, guna menciptakan lingkungan kerja yang produktif, sehat, aman, nyaman, dan bahagia bagi seluruh insan SPSL.Berbagai program SDM yang dijalankan PT Pelindo Solusi Logistik merupakan komitmen perseroan dalam kebijakan Respectful Workplace Policy dan Human Right Policy untuk mendorong pemenuhan Hak Asasi Manusia, meningkatkan employee engagement rate, mengembangkan kompetensi dan karir melalui talent management, serta menciptakan kesetaraan kesempatan pekerja melalui diversity &amp; inclusion.&nbsp;“Aspek ‘People’ dalam menjaga pertumbuhan dan keberlanjutan Perusahaan sangatlah krusial. Kami berupaya agar strategi pengelolaan, pengembangan dan pemberdayaan pekerja, utamanya pekerja muda akan dapat mengakselerasi pencapaian tujuan Perusahaan,” tambah Herman.

HR / Recruitment

Local companies

SPSL akan dikelola oleh anak muda sehingga kapabilitas dan kepemimpinan para talenta pekerja muda perlu disiapkan.

Pelindo Solusi Logistik Siapkan Talenta Muda untuk Perkuat Sustainability

Bekasi, 6 Maret 2025 – PT Pelindo Solusi Logistik (SPSL) sebagai subholding BUMN Kepelabuhanan Pelindo menyalurkan bantuan kemanusiaan bagi masyarakat yang terdampak banjir di wilayah Bekasi. Bantuan ini diberikan melalui program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL) kepada masyarakat terdampak di sekitar Gerbang Tol (GT) Gabus Tol Cibitung-Cilincing (JTCC), Kecamatan Tambun Utara, Kabupaten Bekasi.

Bantuan berupa paket sembako dan makanan siap saji bagi warga terdampak disalurkan bersama anggota group perusahaan, PT Cibitung Tanjung Priok Port Tollways. Langkah ini merupakan bagian dari komitmen PT Pelindo Solusi Logistik Group untuk hadir di tengah masyarakat yang terdampak bencana dan sejalan dengan nilai-nilai keberlanjutan dan tanggung jawab sosial perusahaan.

Senior Vice President Sekretariat Perusahaan Pelindo Solusi Logistik, Kiki M. Hikmat, menyatakan bahwa bantuan ini merupakan bentuk nyata kepedulian perusahaan terhadap masyarakat yang terdampak banjir di Kabupaten Bekasi.

“Kami berharap bantuan ini dapat meringankan beban masyarakat yang terdampak banjir serta memastikan kebutuhan dasar mereka terpenuhi dengan baik,” ujar Kiki.

Salah satu warga penerima bantuan, Aji Pratama (34), mengungkapkan rasa syukur dan terima kasihnya atas kepedulian Pelindo Solusi Logistik. “Banjir kali ini cukup parah, kami kesulitan karena akses terbatas. Bantuan dari Pelindo Solusi Logistik group ini sangat berarti bagi kami. Semoga kebaikan ini membawa berkah bagi semua,” ujarnya.

Pelindo Solusi Logistik sebagai perusahaan yang bergerak di bidang logistik dan hinterland development berkomitmen untuk terus berkontribusi dalam aksi sosial dan kemanusiaan sebagai bagian dari peran aktifnya dalam pembangunan berkelanjutan. Bantuan ini diharapkan dapat memberikan manfaat langsung bagi warga terdampak serta mendorong semangat gotong royong dalam menghadapi bencana.

Bekasi, 6 Maret 2025 – PT Pelindo Solusi Logistik (SPSL) sebagai subholding BUMN Kepelabuhanan Pelindo menyalurkan bantuan kemanusiaan bagi masyarakat yang terdampak banjir di wilayah Bekasi. Bantuan ini diberikan melalui program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL) kepada masyarakat terdampak di sekitar Gerbang Tol (GT) Gabus Tol Cibitung-Cilincing (JTCC), Kecamatan Tambun Utara, Kabupaten Bekasi.Bantuan berupa paket sembako dan makanan siap saji bagi warga terdampak disalurkan bersama anggota group perusahaan, PT Cibitung Tanjung Priok Port Tollways. Langkah ini merupakan bagian dari komitmen PT Pelindo Solusi Logistik Group untuk hadir di tengah masyarakat yang terdampak bencana dan sejalan dengan nilai-nilai keberlanjutan dan tanggung jawab sosial perusahaan.Senior Vice President Sekretariat Perusahaan Pelindo Solusi Logistik, Kiki M. Hikmat, menyatakan bahwa bantuan ini merupakan bentuk nyata kepedulian perusahaan terhadap masyarakat yang terdampak banjir di Kabupaten Bekasi.<img style="width: 100%;" src="https://imagedelivery.net/H6_s_Eb_ylTWnSEV3HlmYQ/7e75177d-62c2-4dbe-1ce8-92df8f6f7500/public" alt="Image" />“Kami berharap bantuan ini dapat meringankan beban masyarakat yang terdampak banjir serta memastikan kebutuhan dasar mereka terpenuhi dengan baik,” ujar Kiki.Salah satu warga penerima bantuan, Aji Pratama (34), mengungkapkan rasa syukur dan terima kasihnya atas kepedulian Pelindo Solusi Logistik. “Banjir kali ini cukup parah, kami kesulitan karena akses terbatas. Bantuan dari Pelindo Solusi Logistik group ini sangat berarti bagi kami. Semoga kebaikan ini membawa berkah bagi semua,” ujarnya.Pelindo Solusi Logistik sebagai perusahaan yang bergerak di bidang logistik dan hinterland development berkomitmen untuk terus berkontribusi dalam aksi sosial dan kemanusiaan sebagai bagian dari peran aktifnya dalam pembangunan berkelanjutan. Bantuan ini diharapkan dapat memberikan manfaat langsung bagi warga terdampak serta mendorong semangat gotong royong dalam menghadapi bencana.